تتصاعد التوترات بين الولايات التي لم تنفذ بعد الحد الأدنى للأجور البالغ 70 ألف ين، في أعقاب إعلان مؤتمر العمال النيجيري (NLC) عن إضراب في الأول من ديسمبر للعمال في الولايات غير المتوافقة.
أخبار نايجا وتوصلنا إلى أنه حتى أواخر أكتوبر/تشرين الأول، لم تبدأ 24 ولاية في التنفيذ على الرغم من تأكيد الحكومة الفيدرالية دعمها لهذا الإجراء.
في 17 أكتوبر/تشرين الأول، تعهدت الحكومة، من خلال سكرتير حكومة الاتحاد، بعقد اجتماع للمجلس الاقتصادي لحث المحافظين على تطبيق قانون الأجور الجديد، الذي وقعه الرئيس كرة تينوبو في أغسطس.
ومع ذلك، لم تنفذه سوى 12 ولاية من أصل 36 بحلول نهاية أكتوبر/تشرين الأول. وتشمل هذه إيدو، وأنامبرا، وأداماوا، وأوغون، ودلتا، وإيبوني، وأبيا، وكيبي، وكوجي، وبورنو، وغومبي، وجيجاوا.
الدول التي تنفذ الحد الأدنى الجديد للأجور:
تشمل الولايات التي تدفع الحد الأدنى الجديد للأجور بنشاط إيدو، وأنامبرا، وأداماوا، وأوغون، ودلتا، وإيبوني، وأبيا، وكيبي، وكوجي، وبورنو، وغومبي، وجيجاوا.
أضافت أنامبرا، على الرغم من أنها لم تكتمل بعد التنفيذ الكامل، 40.000 ين ياباني إلى رواتب شهر أكتوبر في انتظار النماذج النهائية.
والتزمت ولايات أخرى مثل لاغوس، وأوندو، وبايلسا، وكانو، والنيجر، وكادونا بتنفيذه بحلول نوفمبر، في حين لم تعلن أوسون، وكروس ريفر، وأكوا إيبوم، وإنوجو، وإيمو عن أي تاريخ للبدء.
في هذه الأثناء، إيكيتي، سوكوتو، بينو، باوتشي، بلاتو، زامفارا، ناساراوا، تارابا، يوبي، وكاتسينا لا يزالون صامتين بشأن أجر 70 ألف ين.
ولاية أوندو
أكد الحاكم لاكي أييداتيوا للعمال في ولاية أوندو أن الحد الأدنى للأجور الموعود به وهو 73000 ين سيبدأ في نوفمبر. وذكر أن هذا القرار يعكس التزام الحكومة برفاهية القوى العاملة لديها.
ولاية أوسون
ولا تزال ولاية أوسون تتفاوض مع النقابات العمالية بشأن المبلغ المحدد، مع لجنة برئاسة رئيس الأركان كاظم أكينلي المكلفة بالتوصية بتعديل مناسب للحد الأدنى للأجور.
دولة الحرب
في أوجون، على الرغم من موافقة الحاكم دابو أبيودون على حد أدنى للأجور يبلغ 77000 ين، أفاد العمال أنهم لم يتلقوا سوى 42000 ين إضافية اعتبارًا من أكتوبر/تشرين الأول، مع تأكيدات من المستشار الإعلامي للحاكم بأن المفاوضات مستمرة.
ولاية إيكيتي
وأشار رئيس NLC في إيكيتي، كولابو جوشوا، إلى أنه بينما تهدف الدولة إلى دفع ما لا يقل عن 70 ألف ين، فإن الرقم النهائي لم يتم الإعلان عنه بعد.
ولاية أويو
وافقت شركة أويو على حد أدنى للأجور قدره 80 ألف ين، لكنها لم تحدد موعدًا للتنفيذ بعد، في انتظار التعديلات اللاحقة من قبل لجنة مكونة من الحكومة وممثلي العمال.
ولاية لاغوس
وافق المحافظ باباجيد سانو أولو على مبلغ 85000 ين لعمال لاغوس، ومن المقرر تنفيذه اعتبارًا من نوفمبر، مع تأكيد مجلس التفاوض المشترك على هذا القرار.
دول الجنوب والجنوب:
وفي المنطقة الجنوبية الجنوبية، بدأت إيدو ودلتا في دفع الحد الأدنى الجديد للأجور. تدفع إيدو 70.000 ين، بينما نفذت دلتا مؤخرًا أجرًا قدره 77.500 ين. على الرغم من موافقة ريفرز على 85000 ين ياباني وأكوا إيبوم 80000 ين ياباني، إلا أن أيًا منهما لم يبدأ الدفع. التزمت بايلسا بالبدء في دفع 80 ألف ين ياباني بحلول الأول من نوفمبر، بينما لا تزال كروس ريفر تجري المفاوضات.
ولايتي إيدو والدلتا
بدأ إيدو دفعات بقيمة 70 ألف ين بعد إعلان الحاكم السابق أوباسيكي في مايو. بدأت شركة دلتا في دفع 77,500 ين ياباني في أكتوبر، ووسعت نطاق هذا المبلغ ليشمل موظفي الحكومة المحلية أيضًا.
ولاية أكوا إيبوم
أعلن المحافظ أومو إينو عن أجر قدره 80 ألف ين ياباني، ولم تحدد لجنة التنفيذ موعدًا للبدء بعد.
ولاية ريفرز
وافقت ريفرز على 85000 ين لموظفي الخدمة المدنية، ووعد الحاكم سيمينالاي فوبارا بالتنفيذ الكامل قريبًا.
كروس ريفر
كروس ريفر ، الذي يدفع حاليًا 40.000 ين ياباني، لم يختتم بعد المفاوضات بشأن معدل 70.000 ين ياباني.
الولايات الجنوبية الشرقية:
في الجنوب الشرقي، تدفع Ebonyi بالفعل 75000 ين ياباني، وطبقت أبيا الحد الأدنى للأجور، وتقدم Enugu 80000 ين ياباني. وافقت Imo على الأجر الجديد ولكنها تعمل على لوجستيات الدفع مع العمالة.
ولاية كانو
وفي كانو، تخطط الحكومة لدفع 71 ألف ين ابتداءً من نوفمبر/تشرين الثاني، في حين وافقت النيجر على حد أدنى للأجور يبلغ 80 ألف ين، على الرغم من أنه لا يزال من غير الواضح ما إذا كان سيتم تغطية المتأخرات.
ولاية كادونا
التزمت ولاية كادونا، في عهد الحاكم أوبا ساني، بدفع 72000 ين ياباني، وهو ما يتجاوز الحد الأدنى الوطني للأجور بمقدار 2000 ين ياباني.
ولاية كيبي
بدأ كيبي دفع 75000 ين في أكتوبر، كما وجه الحاكم ناصر إدريس الحكومات المحلية لتحذو حذوه.
ولاية كوجي
بدأ Kogi في دفع الحد الأدنى للأجور 72,500 ين اعتبارًا من أكتوبر.
ولاية بورنو
في بورنو، نفذ الحاكم باباجانا زولوم أجرًا قدره 77000 ين لموظفي الخدمة المدنية اعتبارًا من أكتوبر.
ولاية جيغاوا
وبدأت شركة جيغاوا في دفع الأجر الجديد في الأول من نوفمبر/تشرين الثاني، حيث احتفل الموظفون بالزيادة.
دول إضافية:
وفي ناساراوا، وافق الحاكم عبد الله سولي على أجر 70 ألف ين، على الرغم من أن تاريخ البدء لم يتحدد بعد. بدأت شركة Kwara في دفع الأجر الجديد في أكتوبر، على الرغم من أن التعديل لم يشمل الموظفين شبه الحكوميين بسبب عمليات البيانات المستمرة.
ولاية غومبي
ونفذ جومبي زيادة الأجور في أكتوبر.
وفي الوقت نفسه، لا يزال موظفو الخدمة المدنية في سوكوتو، وبينو، وبوتشي، وبلاتو، وزامفارا، ويوبي، وتارابا ينتظرون الوضوح، حيث لم تعالج هذه الولايات الأمر علنًا.
استجابة حزب العمال والتهديد بالإضراب
ال NLC أصدر تحذيرًا صارمًا للدول المتخلفة عن زيادة الأجور.
وطالب مؤتمر العمال الوطني بحل أية قضايا معلقة بحلول نهاية نوفمبر، وهدد بإضرابات لأجل غير مسمى في الدول غير الممتثلة اعتبارا من الأول من ديسمبر.
قال مسؤول في NLC لـ Vanguard أمس أن “وينتظر العمال المنظمون، وخاصة مؤتمر العمال الوطني، بفارغ الصبر حلول الأول من ديسمبر/كانون الأول لمواجهة الدول المتمردة.
“نريد استخدام هذه الوسيلة لإصدار تحذير خطير للغاية للدول التي لا تريد الدفع. في الواقع، ليس لديهم خيار. وكلما أبكروا في إبرام الترتيبات والبدء في التنفيذ، كان ذلك أفضل لهم.
“إنه قانون وجميعهم يتمتعون بإيرادات أفضل من إلغاء دعم الوقود، من بين أمور أخرى.
“من سجلاتنا، هناك حوالي 12 ولاية فقط تنفذ المشروع، في حين وعدت حوالي ست ولايات أخرى بالدفع في نوفمبر. الأمر لا يتعلق بالوعود؛ يتعلق الأمر بالعمل عن طريق التنفيذ. مع العلم، يجب على الدولة التنفيذ الكامل، وليس التنفيذ الجزئي.
“الأمر لا يتعلق بدفع رواتب موظفي القطاع العام في الدولة وعدم توسيع نطاق الرواتب لتشمل موظفي الحكومة المحلية. بمجرد أن نحصل على تقرير بعدم الامتثال، سننزل على مثل هذه الحالة“.
وبالمثل، رئيس NLC جو أجيرو وأدانت التأخيرات، واصفة إياها بـ “التجاهل الصارخ” لحقوق العمال وسط التحديات الاقتصادية المتصاعدة.
وأعلن عن لجنة تنفيذ الحد الأدنى للأجور لضمان التنفيذ الكامل وحذر من أن الإجراءات الصناعية ستستمر حتى تمتثل جميع الدول.
عقب اجتماع المجلس التنفيذي الوطني (NEC) في بورت هاركورت بولاية ريفرز، أعرب رئيس المجلس التنفيذي الوطني جو أجيرو، في بيان رسمي، عن ما يلي:تلاحظ اللجنة الوطنية للانتخابات بإحباط عميق التأخير المستمر والرفض الصريح من قبل بعض حكومات الولايات لتنفيذ قانون الحد الأدنى الوطني للأجور لعام 2024.
“إن هذه الخيانة من قبل بعض المحافظين والمسؤولين الحكوميين في جميع أنحاء البلاد تتعارض مع الشرعية والأخلاق، حيث لا يزال العمال محرومين من أجورهم المستحقة وسط تزايد الصعوبات الاقتصادية.
“إنه تجاهل صارخ للقانون وحياة الملايين من العمال النيجيريين الذين يتم استغلالهم من قبل نفس القادة الذين أقسموا على حمايتهم.
“لذلك، قررت اللجنة الوطنية للانتخابات إنشاء لجنة وطنية لتنفيذ الحد الأدنى للأجور والتي ستبدأ، من بين أمور أخرى، في إجراء تقييم وطني وحملة تعبئة وتوعية، وتثقيف العمال والمواطنين حول ضرورة مقاومة هذا الاعتداء على كرامتهم وحقوقهم.
“علاوة على ذلك، سيبدأ مؤتمر العمال الوطني سلسلة من الإجراءات الصناعية في جميع الولايات غير الممتثلة ولن يلين حتى يتم تنفيذ الحد الأدنى للأجور بالكامل في جميع أنحاء نيجيريا. ولتحقيق هذه الغاية، تم توجيه جميع مجالس الولايات التي لم يتم فيها تنفيذ الحد الأدنى الوطني للأجور بالكامل بحلول اليوم الأخير من نوفمبر 2024، بالبدء في الإضراب، بدءًا من اليوم الأول من ديسمبر 2024. العمال النيجيريون يطالبون بالعدالة، و العدالة لهم.”
ومع اقتراب الموعد النهائي في الأول من ديسمبر/كانون الأول، أصبح العمال النيجيريون مستعدين للعمل، مما يؤكد مطالبتهم بالعدالة والأجور العادلة.
