قرر مجلس النواب تشكيل لجنة خاصة بهدف التحقيق في التقاعد الجماعي المزعوم المخطط له لأكثر من 1000 موظف في البنك المركزي النيجيري (CBN)، للتأكد من معايير هذه الممارسة وعملية وشرعيتها. .
ومن المتوقع أيضًا أن تقوم اللجنة بفحص خطة دفع مكافآت بقيمة 50 مليار نيرة للموظفين المتضررين من أجل تحديد الشفافية والمساءلة والاستخدام السليم للأموال، بالإضافة إلى إشراك قيادة البنك المركزي النيجيري في تقييم التأثير الاقتصادي والمؤسسي المحتمل التقاعد الجماعي في القطاع المالي في نيجيريا، وتقديم تقرير في غضون أربعة أسابيع.
في غضون ذلك، تم حث البنك المركزي النيجيري على تعليق المزيد من تنفيذ ممارسة التقاعد ونظام المكافآت المرتبطة بها في انتظار نتائج التحقيق الذي يجريه مجلس النواب، حيث دعا المجلس وزارة العمل والتوظيف الفيدرالية إلى ضمان حقوق المتضررين. يتمتع الموظفون بالحماية وفقًا لقوانين العمل النيجيرية.
وجاء القرار يوم الثلاثاء نتيجة لاقتراح قدمه هون. كاما نكيكاما، ممثل دائرة أوهاوزارا/أونشا/إيفو الفيدرالية في ولاية إيبوني بشأن “الحاجة إلى التحقيق في تقاعد أكثر من 1000 موظف في البنك المركزي النيجيري (CBN) وخطة المكافآت المرتبطة بقيمة 50 مليار نيرة”.
نقلاً عن منشور صحفي صدر مؤخرًا حول هذا التطور، قال المشرع إن هناك خطة مزعومة من قبل البنك الرئيسي لتنفيذ هذه العملية “كجزء من عملية إعادة الهيكلة تحت قيادة القائم بأعمال المحافظ”، مضيفًا أنه تم تخصيص إجمالي 50 مليار نيرة من خطة المكافآت. وبحسب ما ورد خططت “لتعويض الموظفين المتضررين، كجزء من استراتيجية إعادة تنظيم الموارد البشرية، مع ادعاءات بأن العملية ستضمن العدالة والإنصاف”.
وأعرب المشرع عن قلقه من أن “التقاعد الجماعي المفاجئ لأكثر من 1000 موظف، بما في ذلك المديرين والإدارة العليا، يثير تساؤلات حرجة حول معايير الاختيار والشفافية والالتزام بالإجراءات القانونية الواجبة بما يتماشى مع المبادئ التوجيهية للخدمة العامة وقوانين العمل”.
