أعلنت حكومة ولاية إيدو عن توظيف 5500 معلم كجزء من برنامج EdoBest، الذي يهدف إلى تعزيز النظام التعليمي.
تهدف هذه المبادرة إلى معالجة النقص في عدد المعلمين وتحسين جودة التعليم في قطاع التعليم الأساسي.
وأعلن وزير الدولة للتعليم الدكتور يوسف سونونو عن ذلك في المنتدى الوطني لأصحاب المصلحة في التعليم الثانوي العالي.
تم تنظيم هذا المنتدى الذي استمر يومين لمناقشة سياسات التعليم والإصلاحات في نيجيريا.
يركز برنامج EdoBest، الذي تم إطلاقه في عام 2018، على دمج التكنولوجيا في التعليم وتحسين تجربة التعلم.
ويأتي التوظيف الجديد في إطار جهود حكومة الولاية لسد الفجوة التي تم تحديدها بين المعلمين والتي تصل إلى 11 ألف معلم في قطاع التعليم الأساسي.
واقع البطالة والفرص في نيجيريا:
تواجه نيجيريا مشكلة بطالة كبيرة بين الشباب، حيث يوجد أكثر من 13 مليون شاب عاطل عن العمل حاليًا. ويُنظر إلى توظيف هؤلاء المعلمين باعتباره حلاً محتملاً للتحديات التعليمية والتوظيفية.
ولتحقيق هذه الغاية، ينبغي توضيح المخاوف بشأن تسريح المعلمين. فقد كشفت تقارير أخرى من موقع “ذا داي” أن أكثر من 75% من المشاركين في برنامج “إيدوستار”، الذين تنتهي عقودهم في إبريل/نيسان من العام المقبل، سوف يتم دمجهم في وظائف دائمة، بدلاً من تسريح المعلمين.
قدمت الرئيسة التنفيذية لمجلس التعليم الأساسي الشامل في ولاية إيدو، السيدة أوزافيزي سلامي، (SUBEB)، معلومات عن عملية التوظيف في أكاديمية جون أوديجي-أويجون للخدمة العامة (JOOPSA).
وأعلنت أن عملية التوظيف اكتملت وسيتلقى الموظفون الجدد خطابات التوظيف الخاصة بهم بحلول يوم الاثنين.
ما يجب أن تعرفه:
تم تصميم برنامج EdoSTAR، الذي بدأ في عام 2022، لمعالجة النقص في المعلمين من خلال توظيف المعلمين بدوام جزئي لمدة ثلاث سنوات، وتزويدهم بالتدريب والتقييم للأدوار الدائمة المحتملة.
وقد أظهر هذا البرنامج نجاحا، وخاصة في المناطق الريفية
من بين 19,931 طلبًا، شارك 16,038 مرشحًا في الاختبار والمقابلات عبر الكمبيوتر.
ويواصل هذا الجهد التجنيدي الإصلاحات التعليمية التي ينفذها الحاكم جودوين أوباسيكي في الولاية.
ومن المتوقع أن يعمل المعلمون الجدد على تعزيز قوة التدريس ودعم قيادة إيدو في الإصلاح التعليمي.
علاوة على ذلك، تم نقل أكثر من 70% من زملاء برنامج EdoSTAR من العامين الماضيين إلى وظائف التدريس الحكومية بدوام كامل. وزادت رواتبهم من 40 ألف نيرة إلى 70 ألف نيرة في مايو/أيار 2024.
وتكشف المزيد من التقارير أن الموظفة الجديدة أوهنهين أدويي أعربت عن رضاها عن عملية التوظيف وتوقعاتها لبدء دورها في الخدمة المدنية.
وتحدث مرشح آخر، وهو أوهيرهاين أوغسطين، عن المخاوف بشأن الأمن الوظيفي، مؤكداً أن الوظائف الجديدة توفر الاستقرار وتواجه المخاوف السابقة المتعلقة ببرامج أخرى.
