بادرت حكومة ولاية أداماوا بقيادة أحمدو عمر فينتيري، بتوزيع الحد الأدنى للأجور البالغ 70 ألف نايرا، والذي وافقت عليه مؤخراً إدارة الرئيس بولا تينوبو.
يذكر أن الرئيس تينوبو وقع مؤخرًا على الدستور الجديد الحد الأدنى للأجور مشروع القانون هذا أصبح قانونا بعد موافقة مجلس الشيوخ.
ويأتي هذا التطور بعد مناقشات موسعة مع النقابات العمالية.
على الرغم من أن بعض المحافظين أعربوا عن عدم قدرتهم على تلبية الحد الأدنى للأجور البالغ 70 ألف نايرا بسبب القيود الاقتصادية، فقد أخذ المحافظ فينتيري زمام المبادرة من خلال البدء في دفع رواتب موظفي الدولة اعتبارًا من أغسطس 2024، مع الالتزام بأن موظفي الحكومة المحلية سيحصلون على الراتب المتزايد بحلول سبتمبر.
أخبار نايجا ويتفهم أن هذا القرار أدى إلى فرحة واسعة النطاق بين الموظفين المدنيين في الدولة.
وأكدت مصادر مختلفة، بما في ذلك موظفون حكوميون حصلوا على رواتبهم بالفعل، هذا التغيير الإيجابي لصحيفة “ديلي تراست” السبت.
وقد أعرب العديد من العمال عن امتنانهم للمحافظ لتكريمه لالتزامه، ووصفوه بأنه “رجل يفي بكلمته”.
ويتم الاحتفال بطرح الحد الأدنى الجديد للأجور باعتباره إنجازًا بارزًا لإدارة فينتيري، التي اكتسبت لقب “حكومة الهواء النقي” من مؤيديها.
وفي الوقت نفسه، قال حاكم ولاية غومبي، محمد اينوا يحيىوأكد أن تنفيذ الحد الأدنى الجديد للأجور البالغ 70 ألف نايرا يجب أن يكون مصحوبًا بتعديل لاحق.
وأدلى بهذا التصريح في نهاية الأسبوع الماضي أثناء مخاطبته لمراسلي قصر الرئاسة عقب اجتماع مع نائب الرئيس السناتور كاشيم شيتيما في الفيلا الرئاسية في أبوجا.
وأوضح المحافظ يحيى أن لجنة برئاسة نائبه تشكلت بالفعل للإشراف على تنفيذ الحد الأدنى الجديد للأجور في ولاية غومبي.
وأكد على أهمية متابعة كل ولاية لعملية تعديل الأجور بدقة لضمان التنفيذ الصحيح.
وعندما سُئل عن استعداد ولاية غومبي لتطبيق الحد الأدنى الجديد للأجور، قال يحيى: “لقد شكلت أغلب الولايات لجانًا. وفي ولاية غومبي، لدينا لجنة دائمة، والتي كانت موجودة منذ عام 2020، ويرأسها نائب الحاكم.
“إنهم يعملون مع النقابات العمالية وجميع الأعضاء الآخرين لمحاولة ضمان نجاحنا؛ وهذا قانون، وفقًا لرئيس مجلس الشيوخ”.
وفي مناقشته لمزيد من التنفيذ في ولايته، أضاف يحيى، “إن التنفيذ عادة ما يتطلب إجراء تعديلات لاحقة، ويتعين على الدولة أن تسير في هذه العملية على النحو الصحيح حتى نتمكن من تنفيذها على النحو الصحيح.”
ومن الجدير بالذكر أن الحد الأدنى للأجور السابق البالغ 30 ألف نايرا انتهى في 18 أبريل 2024، ومن المتوقع أن يدخل الحد الأدنى الجديد للأجور البالغ 70 ألف نايرا، مع التعديل الناتج عنه، حيز التنفيذ اعتبارًا من شهر مايو.
في هذه الأثناء، حثت النقابات العمالية الحكومة على عدم التوقف عن دفع أجر 35 ألف نيرة نيجيرية للعمال عندما يدخل الحد الأدنى الجديد للأجور البالغ 70 ألف نيرة نيجيرية حيز التنفيذ.
استأنف فرع ولاية لاغوس لاتحاد العمال النيجيري (NLC) الموقف الذي أعلنه رئيسه فونمي سيسي يوم الجمعة.
