رفض مجلس شباب أريوا بشدة تخفيضات الوظائف المقترحة من قبل البنك المركزي النيجيري (CBN)، ووصف المبادرة بأنها “مناهضة للشمال” ومحاولة متعمدة لتطهير القطاع المصرفي من الشماليين.
وأعرب رئيس المجموعة، محمد صالحو دانلامي، في بيان له في كادونا يوم الأحد، عن معارضة منظمته الشديدة لتسريح العمال المخطط له، والذي يعتقد أنه سيؤدي إلى تفاقم التحديات الاقتصادية الحالية التي تواجه البلاد.
وفقًا لدانلامي، فإن قرار البنك المركزي النيجيري بخفض الوظائف لم يأتي في توقيت سيئ فحسب، بل يكشف أيضًا عن تجاهل مقلق لرفاهية المواطنين النيجيريين، وخاصة أولئك القادمين من المنطقة الشمالية.
وقال إن تسريح العمال من شأنه أن يزيد من زعزعة استقرار الاقتصاد، ويزيد من مستويات الفقر، ويؤدي إلى زيادة انعدام الأمن في البلاد.
“إن تأثير البطالة يتجاوز مجرد الأرقام؛ ولها آثار نفسية واجتماعية عميقة.
وقال دانلامي: “إن تسريح العمال يمكن أن يؤدي إلى زيادة معدلات مشاكل الصحة العقلية ويمكن أن يؤدي إلى تفاقم الأنشطة الإجرامية حيث يكافح الأفراد من أجل إعالة أسرهم”.
كما أثار مجلس شباب أريوا مخاوف بشأن الإكراه المزعوم للموظفين على الاستقالة طوعًا، وهو ما وصفه دانلامي بأنه “غير أخلاقي على الإطلاق” و”سابقة خطيرة”.
وادعى أن إجراءات CBN استهدفت الموظفين من المنطقة الشمالية، الذين واجهوا تاريخيًا التهميش والتمييز المنهجيين.
وأصرت المجموعة على أن عمليات تسريح العمال، المشابهة لعمليات التوظيف، يجب أن تمتثل لمبادئ الشخصية الفيدرالية التي تهدف إلى ضمان التمثيل العادل عبر الخطوط الجغرافية.
وحذر دانلامي من أن أي خروج عن هذا المبدأ سيقابل بمقاومة شديدة من جانب مجلس شباب أريوا.
“ندعو البنك المركزي النيجيري إلى إظهار الشفافية من خلال نشر قائمة الموظفين المتأثرين، موزعة حسب الولاية.
“هذا الطلب لا يعود جذوره إلى مجرد الفضول، بل إلى الحاجة إلى مساءلة المؤسسة أمام الجمهور.
وقال: “إن لجنة الشخصية الفيدرالية النيجيرية تهدف إلى تعزيز الوحدة والعدالة في البلاد، وأي خروج عن هذا سيقابل بمقاومة شديدة من جانبنا”.
ونتيجة لذلك، حثت جمعية شباب أريوا بنك نيجيريا المركزي على إعادة النظر في قراره، مشيرة إلى الحاجة إلى استراتيجيات بديلة تدعم الموظفين والاقتصاد ككل.
“بدلاً من التدابير الصارمة التي تعمق اليأس الاقتصادي، يجب على البنك المركزي النيجيري النظر في بدائل تهدف إلى دعم الموظفين والاقتصاد ككل.
وأضاف دانلامي: “إن الاستراتيجية الشاملة التي تركز على إعادة تدريب العمال وإعادة تأهيلهم للحصول على فرص جديدة في القطاعات الناشئة يمكن أن تخفف من الضغوط المباشرة للبطالة بينما تساهم أيضًا في النمو الاقتصادي على المدى الطويل”.
