رياضة

تم التحديث: نطاق مشاريع قوانين الإصلاح الضريبي في القراءة الثانية في مجلس الشيوخ


بعد أسابيع من النقاش العام لصالح وضد، ناقش مجلس الشيوخ يوم الخميس، وأقر مشاريع قوانين الإصلاح الضريبي، للقراءة الثانية.

تم إرسال مشاريع قوانين الإصلاح الضريبي التي يبلغ مجموعها أربعة، بشكل منفصل إلى كل من مجلس الشيوخ ومجلس النواب من قبل الرئيس بولا تينوبو في الثالث من الشهر الماضي والتي أثارت جدلًا مثيرًا للجدل لصالح وضد، من قبل مجموعات المصالح المختلفة في السياسة لسحب مشاريع القوانين المقدمة من الجمعية الوطنية لإجراء مزيد من التشاور والتي رفضها الرئيس تينوبو.

تذكر أن مجلس الشيوخ، لتمهيد الطريق للنظر بسهولة في مشاريع القوانين، قد دعا يوم الأربعاء إلى غرفته المقدسة، رئيس دائرة الإيرادات الداخلية الفيدرالية (FIRS)، زاك أديجي وبعض الخبراء الاقتصاديين الآخرين، لتقديم عرض تفصيلي لأعضاء مجلس الشيوخ، حول ما تركزت الفواتير على.

وبعد أربع وعشرين ساعة، خلال الجلسة العامة يوم الخميس، قدم مجلس الشيوخ من خلال زعيمه، السيناتور مايكل أوبييمي باميديل (APC Ekiti Central)، مناقشة رئيسية حول مشاريع القوانين.

ذكر السيناتور باميديل في المناقشة الرئيسية حول مشاريع القوانين وهي مشروع قانون الضرائب في نيجيريا، ومشروع قانون إدارة الضرائب في نيجيريا، ومشروع قانون خدمة الإيرادات في نيجيريا، ومشروع قانون مجلس الإيرادات المشترك في نيجيريا (التأسيس)، 2024، أهدافهم الرئيسية.

وقال : “إن مشروع قانون الإصلاحات الضريبية في نيجيريا يعد خطوة هامة لإصلاح النظام الضريبي في البلاد. وتهدف مشاريع القوانين هذه إلى تبسيط المشهد الضريبي، وتخفيف العبء على الشركات الصغيرة وتبسيط كيفية جمع الضرائب.

“بشكل عام، تسعى مشاريع القوانين الأربعة إلى ضمان التوحيد في إدارة الإيرادات الضريبية في نيجيريا وفقًا لأحكام الدستور، والقضاء على حالات الازدواج الضريبي في جميع أنحاء البلاد، ونشر الضرائب كأداة لتشجيع استثمارات القطاع الخاص في الصناعات الحيوية. وتعزيز دخول الأفراد من خلال الإعفاءات الضريبية المستهدفة كما هو موضح في مشاريع القوانين المختلفة.

“في مجال الإعفاءات الضريبية، هناك اقتراح لإعفاء أولئك الذين لا تزيد رواتبهم عن الحد الأدنى للأجور من خصومات PAYE بينما يتم إعفاء الشركات الصغيرة التي يبلغ حجم مبيعاتها السنوية 50.000.000 أو أقل بالتساوي من دفع الضرائب.”



Source link

Related Articles

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Back to top button