رياضة

تقوم نيوزيلندا بتوسيع خيارات تأشيرة العمل من خلال 66 وظيفة مطلوبة


قامت نيوزيلندا بتحديث قائمة نقص المهارات طويلة الأجل (LTSSL) في نوفمبر 2024، حيث أدرجت 66 وظيفة مطلوبة.

وهذا يمنح العمال المهرة فرصًا للحصول على تأشيرات عمل، وإدماج الأسرة، وطريقًا إلى الإقامة الدائمة.

يشير تقرير DAAD الأخير إلى أن LTSSL المحدث يمثل فرصة كبيرة للعمال الأجانب، لأنه يوفر العديد من خيارات التأشيرة.

يمكن أن تؤدي هذه التأشيرات إلى إقامة طويلة الأمد في نيوزيلندا وطريقًا إلى الإقامة الدائمة، مما يجعلها فرصة عظيمة للعاملين في المهن المذكورة.

فرص تأشيرة العمل للعمال المهرة

بالنسبة لأولئك الذين يشغلون الأدوار في LTSSL، تقدم نيوزيلندا العديد من خيارات التأشيرة:

  • تأشيرة عمل المهارات الأساسية: بالنسبة لأولئك الذين يشغلون مناصب لا يستطيع المواطنون أو المقيمون النيوزيلنديون شغلها، يمكن أن تؤدي هذه التأشيرة إلى خيارات تأشيرة طويلة الأجل وتسمح للعمال بإحضار عائلاتهم.
  •   تأشيرة إقامة فئة المهاجرين المهرة (SMC).: تأشيرة قائمة على النقاط توفر طريقًا مباشرًا إلى الإقامة للعمال المؤهلين في المجالات ذات الطلب المرتفع.
  • تأشيرة عمل صاحب العمل المعتمدة (AEWV): متاح للعاملين لدى أصحاب العمل المعتمدين من الحكومة في نيوزيلندا.
  • تأشيرة عمل قائمة نقص المهارات طويلة الأجل: خصيصًا للأفراد الذين يشغلون الأدوار في LTSSL. توفر هذه التأشيرة طريقًا إلى الإقامة من خلال مسار العمل إلى الإقامة.

أين تجد وظائف في نيوزيلندا

يمكن للمهتمين بالعثور على وظائف في نيوزيلندا بدء بحثهم على عدة منصات رئيسية:

  • Seek.co.nz: بوابة الوظائف الرئيسية في نيوزيلندا والتي تضم آلاف القوائم.
  • Trade Me Jobs: منصة شائعة لمختلف فئات الوظائف.
  • Careers.govt.nz: موقع حكومي يقدم قوائم الوظائف والمشورة المهنية.
  • New Kiwis: بوابة وظائف تستهدف الوافدين الجدد إلى نيوزيلندا، وتديرها غرفة تجارة أوكلاند.
  • Workhere New Zealand: يركز على مساعدة المواهب الدولية في العثور على عمل في نيوزيلندا.

بالإضافة إلى ذلك، تفيد DAAD أن شركات التوظيف مثل Robert Walters New Zealand، وHays Recruitment New Zealand، وRandstad New Zealand تتخصص في ربط المهنيين الأجانب بأصحاب العمل الذين يبحثون عن عمال ماهرين.

66 مهنة عالية الطلب على LTSSL

يتضمن LTSSL 66 مهنة في قطاعات متعددة، بما في ذلك الهندسة والرعاية الصحية والتعليم والحرف الماهرة. فيما يلي بعض الأدوار الرئيسية في القائمة:

  • المهندسين: مهندسون مدنيون وكهربائيون وميكانيكيون وجيوتقنيون (نطاق الراتب: 75000 دولار نيوزيلندي – 130000 دولار نيوزيلندي).
  • متخصصو الرعاية الصحية: الممارسون العامون، الممرضون المسجلون، القابلات، أخصائيو العلاج الطبيعي (نطاق الراتب: 60.000 دولار نيوزيلندي – 200.000 دولار نيوزيلندي).
  • التجار: الكهربائيون والسباكون والنجارون واللحامون وميكانيكا السيارات (نطاق الراتب: 50000 دولار نيوزيلندي – 95000 دولار نيوزيلندي).
  • المعلمون: معلمو المدارس الثانوية، معلمو الطفولة المبكرة (نطاق الراتب: 50.000 دولار نيوزيلندي – 90.000 دولار نيوزيلندي).
  • تكنولوجيا المعلومات والتكنولوجيا: مطورو البرامج، ومحللو أنظمة تكنولوجيا المعلومات والاتصالات، ومسؤولو الشبكات، ومحللو البيانات (نطاق الراتب: 70.000 دولار نيوزيلندي – 135.000 دولار نيوزيلندي).

تعتبر هذه الأدوار حاسمة بالنسبة لاقتصاد نيوزيلندا، وقد يجد الأفراد الذين لديهم المؤهلات والخبرة اللازمة في هذه المجالات أنفسهم مؤهلين للحصول على إحدى تأشيرات العمل.

المؤهلات وتوقعات الراتب

تفيد DAAD أن كل وظيفة في LTSSL لها متطلبات التأهيل الخاصة بها. على سبيل المثال، للعمل كمهندس مدني في نيوزيلندا، تحتاج إلى درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية. تختلف الرواتب أيضًا حسب الدور؛ يمكن للمهندسين المدنيين أن يكسبوا ما بين 80.000 دولار نيوزيلندي و120.000 دولار نيوزيلندي سنويًا، بينما يكسب الممرضون المسجلون عادةً ما بين 60.000 دولار نيوزيلندي و100.000 دولار نيوزيلندي.

وتشمل القائمة الكاملة المكونة من 66 مهنة كلا من المهنيين ذوي المهارات العالية والتجار المهرة، مما يوفر فرصًا عبر مجموعة واسعة من الصناعات.

يتم تشجيع أولئك الذين لديهم المؤهلات ذات الصلة على التقدم لهذه الأدوار المطلوبة للاستفادة من خيارات تأشيرة العمل المتاحة.

الطريق إلى الإقامة الدائمة

يمكن لأولئك المؤهلين للحصول على تأشيرة عمل LTSSL الانتقال نحو الإقامة الدائمة من خلال مسار العمل إلى الإقامة. يتيح ذلك للعمال المهرة الاستقرار في نيوزيلندا، والمساهمة في القوى العاملة، وتأمين الإقامة طويلة الأمد لهم ولأسرهم.



Source link

Related Articles

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Back to top button