تقوم أستراليا بتحديث قضايا قاعدة الهجرة المساواة في حقوق العمل للعمال المهاجرين ، بغض النظر عن حالة التأشيرة
يتمتع العمال المهاجرون في أستراليا بنفس الحقوق والحماية في مكان العمل مثل المواطنين الأستراليين ، بغض النظر عن وضع التأشيرة.
وتشمل هذه الحماية ضمانات ضد أشكال مختلفة من استغلال مكان العمل ، بما في ذلك الدفع ، والإكراه ، وتهديدات إلغاء التأشيرة.
يضمن أمين المظالم في العمل العادل (FWO) أن يتم تأييد هذه الحقوق من خلال التحقيق في الامتثال لقوانين العمل في أستراليا.
وفقًا لخدمة الهجرة في أستراليا ، يشير استغلال مكان العمل إلى الإجراءات من قبل أرباب العمل أو أطراف ثالثة ، مثل وسطاء توظيف العمل ، الذين يستفيدون من العمال. يمكن أن يشمل ذلك الانحراف ، وظروف المعيشة السيئة ، وغيرها من أشكال سوء المعاملة.
يتم تشجيع العمال المهاجرين على الإبلاغ عن مثل هذا الاستغلال ويتم حمايتهم بموجب القوانين الأسترالية.
أنواع استغلال مكان العمل
يمكن أن يتخذ استغلال مكان العمل العديد من النماذج ، بما في ذلك ما يلي:
- مدافعة: العمال الذين يدفعون تحت الأجر القانوني.
- الإكراه: العمال الذين يجبرون على الأفعال غير المرغوب فيها ، مثل الأفعال الجنسية.
- تهديدات التأشيرة: يتعرض العمال للتهديد بإلغاء التأشيرة.
- التحكم في الوثائق: أصحاب العمل الذين يضغطون على العمال لتسليم جوازات السفر.
- الظروف المعيشية السيئة: يجبر العمال على قبول الإسكان أو الطعام دون المستوى المطلوب.
- الساعات المفرطة: العمال الذين يتم عملهم يعملون أكثر من ساعات مما يسمح به شروط التأشيرة الخاصة بهم.
هذه الإجراءات غير قانونية ، ويحق للعمال المهاجرين الحماية القانونية ضدهم.
حماية نفسك من الاستغلال
لحماية أنفسهم ، تشجع هيئة الهجرة العمال على اتخاذ العديد من الاحتياطات.
- أولاً ، يجب عليهم الاحتفاظ بمستندات مهمة ، مثل جوازات السفر ، آمنة. يمكن لأصحاب العمل التحقق من جوازات السفر ولكن لا يمكنهم أخذها
- ثانياً ، يجب على العمال البقاء على اتصال بمكتبهم القنصلي أو السفارة ، والتي يمكن أن تقدم المساعدة في حالة الاستغلال
- أيضا ، فهم شروط تأشيرتهم أمر بالغ الأهمية. يجب على العمال التحقق مما إذا كانت هناك قيود على ساعات العمل أو أصحاب العمل.
تقدم FWO أيضًا أدوات ، بما في ذلك آلة حاسبة مدفوعة الأجر وتطبيق مجاني ، وتسجيل ساعاتي ، لمساعدة العمال على تتبع أجورهم وساعاتهم.
الإبلاغ عن الاستغلال
يُنصح العمال المهاجرين الذين يعانون من الاستغلال بالإبلاغ عن FWO في أقرب وقت ممكن. يمكن أن تساعد التقارير العامل على الحصول على الدعم ومنع مزيد من سوء المعاملة.
لقد ثبت أيضًا أنه لا يمكن لأصحاب العمل إلغاء تأشيرة العامل لخرق شروط تأشيرة المرتبطة بالاستغلال. فقط وزارة الشؤون الداخلية أو قوة الحدود الأسترالية لديها سلطة منح أو إلغاء التأشيرات. يمكن للعمال الإبلاغ عن الاستغلال بشكل مجهول من خلال FWO أو الحدود.
تعزيز حماية الإبلاغ
- عززت التغييرات الأخيرة الحماية للعمال المهاجرين الذين يبلغون عن استغلال مكان العمل. بموجب هذه القوانين الجديدة ، لا يزال بإمكان العمال الذين انتهكوا شروط التأشيرة بسبب الاستغلال الإبلاغ عنها دون خوف من إلغاء تأشيرةهم ، شريطة أن يكون الخرق متصلاً بالاستغلال.
- تتيح تأشيرة العدالة في مكان العمل للعمال تمديد إقامتهم في أستراليا أثناء حل قضايا الاستغلال.
- يمكن للعمال المهاجرين الذين يواجهون استغلال مكان العمل طلب مساعدة من النقابات أو المراكز القانونية للمجتمع أو المحامين. لمزيد من المعلومات ، يمكنهم زيارة مواقع خدمات الهجرة في FWO أو أستراليا.
