وشهد معدل البطالة في نيجيريا ارتفاعًا بنسبة 1.2 نقطة مئوية، ليصل إلى 5.3% في الربع الأول من عام 2024، مقارنة بنحو 4.1% في الفترة المقابلة من عام 2023.
كشفت هذه البيانات عن أحدث تقرير لمسح القوى العاملة الذي نشره المكتب الوطني للإحصاء.
وبحسب التقرير، ارتفع معدل البطالة إلى 5.3% مقارنة بـ 5.0% المسجلة في الربع الثالث من عام 2023.
وأظهر التفصيل حسب الجنس أن معدل البطالة بين الرجال بلغ 4.3%، في حين كان بين النساء أعلى بشكل ملحوظ عند 6.2%.
ومن حيث الموقع، بلغ معدل البطالة في المناطق الحضرية 6.0%، في حين شهدت المناطق الريفية معدلا أقل بلغ 4.3% خلال الفترة ذاتها.
وقدم التقرير أيضًا رؤى حول البطالة بين الشباب، مشيرًا إلى أن معدل البطالة بين الشباب النيجيريين انخفض قليلاً إلى 8.4% في الربع الأول من عام 2024 من 8.6% في الربع الثالث من عام 2023.
وعند فحص معدلات البطالة حسب المؤهلات التعليمية، تباينت: فالأفراد الحاصلون على درجات جامعية عليا كان معدل البطالة لديهم منخفضا نسبيا بنسبة 2.0%، وأولئك الحاصلون على تعليم ما بعد الثانوي واجهوا معدلا أعلى بلغ 9.0%، وشهد خريجو المدارس الثانوية معدلا بلغ 6.9%، وأولئك الحاصلون على تعليم ابتدائي فقط كان معدل البطالة لديهم 4.0%.
وفيما يتعلق بالبطالة الجزئية، أظهر التقرير انخفاضاً. وتشير البطالة الجزئية إلى الأفراد الذين يعملون أقل من 40 ساعة في الأسبوع ولكنهم على استعداد وقادرون على العمل لساعات إضافية.
وانخفض معدل نقص العمالة إلى 10.9% في الربع الأول من عام 2024، مقارنة بـ 12.2% في الربع الأول من عام 2023. وأظهر توزيع نقص العمالة حسب الجنس أن 8.5% من الرجال و12.5% من النساء تأثروا. وبحسب مكان الإقامة، بلغ معدل نقص العمالة 9.7% في المناطق الحضرية و11.8% في المناطق الريفية.
بالنظر إلى أرقام التوظيف للنيجيريين في سن العمل، لاحظ المكتب الوطني للإحصاء أن 73.2٪ من سكان البلاد في سن العمل كانوا يعملون في الربع الأول من عام 2024، وهو انخفاض طفيف من 75.6٪ في الربع الثالث من عام 2023.
وبلغت نسبة التشغيل إلى عدد السكان، التي تقيس نسبة السكان في سن العمل الذين يعملون، 74.2% للرجال و72.3% للنساء. كما أبرز التقرير أن النسبة كانت أقل في المناطق الحضرية (69.5%) مقارنة بالمناطق الريفية (78.9%).
بالإضافة إلى ذلك، أظهرت أرقام العمل الحر انخفاضًا طفيفًا، حيث شارك 84% من النيجيريين في العمل الحر في الربع الأول من عام 2024، بانخفاض من 86% في الربع الأول من عام 2023. ومع ذلك، ارتفعت نسبة الأفراد العاملين في المقام الأول كموظفين إلى 16.0% في الربع الأول من عام 2024، ارتفاعًا من 12.7% في الربع الثالث من عام 2023.
وظل العمل الحر أكثر شيوعا بين النساء (87.9%) مقارنة بالرجال (79.9%)، وكان مرتفعا بشكل خاص في المناطق الريفية (91.9%) مقارنة بالمناطق الحضرية (78.2%).
