أدخلت ماليزيا قواعد جديدة للعمال الأجانب الذين يحملون تصريح عمل (EP)، سعيًا إلى تحسين عملية تعديل فئات تصريح العمل.
تهدف التغييرات الأخيرة التي نفذتها إدارة الهجرة الماليزية إلى توفير الوضوح وضمان الامتثال الأكثر سلاسة لكل من العمال الأجانب وأصحاب العمل.
تسري التحديثات على الفور وتؤثر على كيفية إدارة أصحاب العمل لطلبات بطاقة التوظيف.
وتسعى الحكومة الماليزية إلى تحسين الشفافية والكفاءة، والتأكد من أن أصحاب العمل والعمال الأجانب على علم بالمتطلبات والإجراءات الجديدة.
تصريح العمل (EP) هو تصريح عمل يسمح للمغتربين بالعمل في ماليزيا. تكون EP بشكل عام صالحة لمدة تصل إلى 60 شهرًا، اعتمادًا على عقد العمل. يمكن لحاملي EP أيضًا التقدم بطلب للحصول على تصريح معال لإحضار أزواجهم وأطفالهم الذين تقل أعمارهم عن 18 عامًا إلى ماليزيا.
أحد الجوانب المهمة في EP هو أن العمال مرتبطون بصاحب العمل المدرج في جواز سفرهم. إذا كان الموظف يرغب في تغيير صاحب العمل، فيجب تقديم طلب جديد للحصول على تصريح العمل.
التغييرات في عملية التقديم لتمرير التوظيف
وبموجب القواعد الجديدة، يجب على أصحاب العمل اتباع خطوات إضافية عند التقدم بطلب لتغيير فئات بطاقة التوظيف، وفقًا لتقارير TravelBiz.
أولاً، يتعين على أصحاب العمل الآن إلغاء بطاقة التوظيف الحالية عند التقدم للحصول على فئة جديدة. بالإضافة إلى ذلك، “تغيير حرف الفئة “ يجب تقديمه كجزء من عملية الموافقة على الطلب. سيدخل هذا التغيير حيز التنفيذ في 1 يناير 2025، ويهدف إلى تحسين شفافية ودقة طلبات تصريح التوظيف.
الأهلية ومتطلبات الحصول على تصريح العمل
يحتاج أصحاب العمل والعمال الأجانب إلى استيفاء معايير معينة قبل التقدم بطلب للحصول على تصريح العمل.
- أولاً، يجب أن تكون شركة التوظيف مؤهلة لتوظيف المغتربين، ويجب أن تتم الموافقة على دور العامل الأجنبي من قبل لجنة المغتربين (EC) أو السلطات الأخرى ذات الصلة.
- بالإضافة إلى ذلك، يجب توفير الوثائق المناسبة، بما في ذلك الخطاب اللازم لتغييرات الفئة، أثناء عملية التقديم.
يجب على العمال الأجانب أيضًا الالتزام بالشروط المحددة الموضحة في تصريح العمل الخاص بهم. ويشمل ذلك عدم تبديل أصحاب العمل دون تقديم طلب جديد. بالإضافة إلى ذلك، فإن حاملي EP مؤهلون للتقدم بطلب للحصول على تصريح معال لأزواجهم وأطفالهم الذين تقل أعمارهم عن 18 عامًا.
خيارات تمرير العمل البديلة
على الرغم من أن تصريح العمل يعد تصريح عمل شائعًا للمواطنين الأجانب في ماليزيا، إلا أنه ليس الخيار الوحيد المتاح. تقدم ماليزيا أيضًا أنواعًا أخرى من التصاريح لتلبية الاحتياجات المختلفة:
- بطاقة الزيارة المهنية (PVP): مخصص للمهام قصيرة المدى أو العمل المؤقت، وهذا التصريح صالح لمدة تصل إلى 12 شهرًا.
- تصريح العمل المؤقت (TEP): مناسب للعمال غير المهرة أو شبه المهرة، ويتم إصداره عادةً للوظائف في مجال التصنيع أو الزراعة أو الخدمات.
- المواهب المقيمة (RP-T): تستهدف هذه البطاقة المهنيين ذوي المهارات العالية، وتوفر تأشيرة مدتها 10 سنوات قابلة للتجديد ومرونة العمل مع أي صاحب عمل.
زيادة رسوم تصريح العمل والتصاريح ذات الصلة
بالإضافة إلى التغييرات في قواعد بطاقة التوظيف، تشير التقارير إلى أن ماليزيا قامت أيضًا بزيادة الرسوم للعديد من فئات التأشيرات. ارتفعت تكلفة تصريح العمل من 800 رينغيت ماليزي إلى 2000 رينغيت ماليزي، في حين زادت رسوم تصريح المعال من 450 رينغيت ماليزي إلى 500 رينغيت ماليزي.
كما شهدت أنواع التأشيرات الأخرى، بما في ذلك تصريح الزيارة المهنية وبطاقة الزيارة الاجتماعية طويلة الأجل، ارتفاعًا في الرسوم. ومن المتوقع أن تساعد هذه الزيادات في الرسوم على تسريع أوقات المعالجة للقطاعات الحيوية في ماليزيا.
الآثار المترتبة على أصحاب العمل والعمال الأجانب
تعد هذه التغييرات في نظام تصريح العمل جزءًا من جهود ماليزيا المستمرة لتبسيط إجراءات الهجرة. سيحتاج كل من أصحاب العمل والعمال الأجانب إلى التعرف على هذه القواعد الجديدة لتجنب التأخير أو المشكلات في عملية تقديم الطلب.
ومع توقع أوقات معالجة أسرع بسبب زيادة الرسوم، تتحرك التحديثات لتحسين كفاءة العمال وأصحاب العمل، خاصة في القطاعات الحيوية لاقتصاد البلاد.
بالنسبة لأولئك الذين يبحثون عن عمل في ماليزيا، فإن فهم الأنواع المختلفة لتصاريح العمل والالتزام بالقواعد الجديدة سيساعد على ضمان تجربة سلسة في الحصول على تصريح العمل أو التصاريح الأخرى ذات الصلة.
