تعمل شركة Air Peace مع Boeing وجامعة كرانفيلد على تعزيز التميز في مجال السلامة في مجال الطيران
تعاونت شركة Air Peace، شركة الطيران الرائدة في نيجيريا وأكبر شركة طيران في غرب أفريقيا، مع شركة Boeing، وهي شركة عالمية رائدة في مجال الطيران في الولايات المتحدة، وجامعة كرانفيلد، وهي جامعة دراسات عليا متخصصة في المملكة المتحدة تتمتع بخبرة عالمية المستوى ومرافق واسعة النطاق وخدمات لا مثيل لها. شراكات الصناعة التي تخلق قادة في مجال التكنولوجيا والإدارة على مستوى العالم، لتعزيز ثقافة السلامة والتميز التشغيلي في شركة Air Peace Limited.
تعمل تحت رعاية معهد بوينغ العالمي للتعليم (BGLI)، وتحت شعار: القيادة المتقدمة في التميز في مجال السلامة، جمعت شركة الطيران العالمية الرائدة جميع المديرين التنفيذيين وحاملي المناصب والقيادة الإدارية في مختلف أقسام شركة الطيران في خمسة أيام في – تدريب في الفصول الدراسية للأشخاص، يهدف إلى تحسين مهاراتهم القيادية في مجال السلامة، وتحويل ثقافة السلامة في أماكن العمل، واكتساب أدوات عملية لتنفيذ المعرفة الجديدة، وبالتالي تعزيز ثقافة التحسين المستمر داخل المنظمة.
تنبع الشراكة بين Air Peace وBoeing من الالتزام المشترك بتشكيل مستقبل قيادة الطيران. على مر السنين، أدركت شركة Air Peace أن الالتزام العميق والثابت بالسلامة هو مفتاح نجاحها المستمر. ويهدف البرنامج إلى البناء على هذه الرؤية، وتمكين المديرين التنفيذيين من القيادة بثقة، وإدارة المخاطر بفعالية، وإنشاء فرق عالية الأداء تعطي الأولوية للسلامة على كل المستويات.
ووفقاً لهاري ماجوي، المستشار التنظيمي الأول ومدير البرامج في معهد بوينغ العالمي للتعليم، فقد أدركت شركة بوينغ منذ فترة طويلة أهمية دعم التعلم المستمر لشركائنا في مجال الطيران. ولتحقيق هذه الغاية، يقوم معهد بوينغ العالمي للتعليم بتصميم وتقديم العديد من البرامج التعليمية للقادة الناشئين والراسخين لدى شركائنا. تهدف هذه الجهود إلى تطوير المهارات القيادية والتجارية والتقنية حتى يتمكن شركاؤنا من تحسين عملياتهم التجارية وزيادة الكفاءة التشغيلية وتمكين القادة من تعزيز فرقهم لتنمية أعمالهم في نهاية المطاف.
وفي إشارة إلى العمل الرائع الذي قامت به Air Peace في جعل السلامة شرطًا مسبقًا وليس مجرد أولوية، قال ماجوي: “نحن هنا للشراكة مع شريكنا العظيم، Air Peace الذي كان استثنائيًا في تطوير صناعة الطيران في نيجيريا. لذلك نحن هنا لدعمهم لاستغلال المزيد من الفرص في المستقبل من خلال التدريب على القيادة المتقدمة في التميز في السلامة لجميع القيادات العليا داخل المنظمة.
بالنسبة للبروفيسور جراهام بريثويت، رئيس قسم الطيران بجامعة كرانفيلد، “لقد ضمن هذا التعاون أن يعالج التدريب بشكل مباشر التحديات التي تواجهها شركة Air Peace، والتي بلغت ذروتها في مشاريع التخرج في العالم الحقيقي التي سيكون لها تأثير دائم.”
تعزيزًا لموقف البروفيسور بريثويت، قال الدكتور فابيان ستاينمان، محاضر، المرونة التنظيمية والتغيير، كلية كرانفيلد للإدارة، الذي كان متحمسًا للتقدم الكبير الذي حققته شركة Air Peace على مر السنين، إنهم سعداء بالتعلم وتبادل المعرفة وإيجاد طرق لتحقيق ذلك. تعزيز النظام، مما يجعله قويًا ومرنًا للتكيف مع البيئة المتغيرة باستمرار.
“السلامة هي جوهر كل ما نقوم به في كرانفيلد، لذا فإن الامتياز الذي نتمتع به هو أننا سافرنا حول العالم، واكتسبنا الممارسات الجيدة، وتعلمنا المزيد عن الثقافة والعمليات في مختلف البلدان، لذلك نحن هنا لتسهيل ذلك التبادل مع نيجيريا وAir Peace لنرى كيف نشارك بعض الممارسات الجيدة والدروس المستفادة من جميع أنحاء العالم وترجمتها إلى عملياتها.
تم تصميم منهج البرنامج بعناية لمزج الأفكار النظرية مع التطبيقات العملية. في المرحلة الأولى، مهدت المناقشات التي قادها البروفيسور بريثويت والدكتور ستاينمان المسرح من خلال مواءمة الرؤى التشغيلية لقيادة Air Peace مع أهداف البرنامج.
أتاحت المرحلة الثانية للمشاركين إمكانية الوصول المباشر إلى خبراء من جامعة كرانفيلد وبوينغ، وتزويدهم بالأدوات والاستراتيجيات المتقدمة لقيادة السلامة. خارج الفصل الدراسي، تم تمكين المشاركين من تنفيذ ما تعلموه داخل فرقهم، مما خلق تأثيرًا مضاعفًا من شأنه تعزيز أنظمة السلامة في جميع أنحاء المنظمة.
“إن هذا الفصل ضروري للغاية ونحن محظوظون لأن خبرائنا يؤثرون في المعرفة علينا. إنه تدريب جيد التنظيم وخاصة لـ Air Peace بسبب ما نحن فيه الآن وما نأمل أن نذهب إليه في المستقبل. إن جوهر هذا الفصل هو تعزيز ما نعرفه من قبل والتعرض لسبل أخرى للتعلم. يقول الكابتن جودفري أوغبوغو، مدير السلامة في Air Peace: “إن صناعة الطيران دائمة التغير والديناميكية، ويجب على Air Peace أن تكون مواكبة لمثل هذه التطورات”.
وأشار إلى أن التزام Air Peace بالسلامة والتميز التشغيلي لم يكن أكثر وضوحًا من أي وقت مضى، مضيفًا أن الشراكة لم تنمي فهمًا أعمق لقيادة السلامة فحسب، بل أرست أيضًا الأساس لقوى عاملة أكثر مرونة ومساءلة وابتكارًا، ومستعدة لمعالجة المشاكل. التحديات المتطورة لصناعة الطيران.
وشدد البرنامج على المساءلة من خلال جلستين لمراجعة المتابعة، مما يضمن استمرار المشاركين في تطوير مهاراتهم القيادية وتطوير مشاريع السلامة الخاصة بهم. هذا التركيز المزدوج على نمو القيادة الشخصية والتأثير التنظيمي يضمن بقاء السلامة في طليعة الإستراتيجية التشغيلية لشركة Air Peace.
