تفتخر نيجيريا بتعداد سكانها الذي يبلغ حوالي 200 مليون نسمة، وحوالي 70% من السكان تحت سن 30 عامًا، و42% تحت سن 15 عامًا.
ورغم ذلك فإن الارتباط بين الاستثمار في رأس المال البشري والنمو الاقتصادي والتنمية في البلاد لم يسفر عن نتائج جوهرية.
ويرجع هذا جزئيا إلى البطالة والفقر وانعدام الأمن. وبطبيعة الحال، فإن هذا الوضع الاجتماعي والاقتصادي يجعل الهجرة جذابة للشباب.
ومع ذلك، يسلط تقرير حديث صادر عن شركة برايس ووتر هاوس كوبرز الضوء على ميزة رأس المال الفكري الكبيرة التي تتمتع بها نيجيريا، حيث تضم نسبة كبيرة من السكان الشباب الذين يبلغ متوسط أعمارهم 19 عاماً.
ويتناقض هذا التركيب السكاني مع شيخوخة السكان التي لوحظت في دول مثل ألمانيا واليابان وإيطاليا والولايات المتحدة، حيث من المتوقع أن يشهد عدد السكان في سن العمل في جميع أنحاء العالم انخفاضًا بنسبة 10% بحلول عام 2060.
لقد أثبتت نيجيريا بالفعل قدرتها على التميز في مختلف قطاعات الخدمات، بما في ذلك الترفيه والرياضة، حيث أظهرت مواهب قادرة على المنافسة والتفوق في السوق العالمية.
وفي طليعة هذه الصناعة الديناميكية يوجد متخصصون أساسيون يتمتعون بالقدرة على تحديد المواهب ورعايتها وبناء الخبرة وتعزيز المحافظ الاستثمارية للتنافس ليس فقط على المستوى المحلي ولكن في سوق العمل الدولية.
وفقًا لتقاليد Nairametrics، نسلط الضوء على بعض محترفي رأس المال البشري الإناث المؤثرين في مختلف الصناعات بناءً على خبرتهم والشركات الموجودة في محافظهم المهنية.
أومولارا ييكو هو رئيس قسم الموارد البشرية، قسم الأغذية في شركة مطاحن الدقيق النيجيرية، حيث يوفر قيادة استراتيجية للموارد البشرية لوضع المجموعة كمجموعة رائدة في مجال الأغذية والزراعة في أفريقيا.
بخبرة تزيد عن 16 عامًا في مختلف القطاعات، بدأت لارا حياتها المهنية في Human Capital Development Consultants Limited وانضمت لاحقًا إلى DHL Excel Logistics.
انضمت إلى شركة أكسنتشر في عام 2008، وترقيت إلى منصب رئيس الموارد البشرية في نيجيريا حتى عام 2019.
هي مدربة محترفة معتمدة، وعضو في الاتحاد الدولي للتدريب، ومؤسس شبكة HR GEMs Coach Network، وهي منصة لمحترفي الموارد البشرية للتعلم والازدهار وبناء المهارات التحويلية.
فازت لارا بالعديد من الجوائز، بما في ذلك جائزة استراتيجية إدارة المواهب لعام 2020، والتقدير بين 150 من قادة الفكر العالميين في مجال الأعمال التجارية بين الشركات في عامي 2020 و2021، وأفضل 10 قائدات فكريات وفقًا لـ LinkedIn لمتابعتهن في عام 2020.
إنها أخصائية ميدانية بارعة في مجال الموارد البشرية من جامعة كورنيل، وهي استراتيجية معتمدة لاستقطاب المواهب من معهد رأس المال البشري، وعضو مشارك في معهد إدارة الموظفين المعتمد (CIPM)، وعضو خريج في معهد نيجيريا للتدريب والتطوير.
