من المقرر أن تجتذب نيوزيلندا المهنيين المهرة من جميع أنحاء العالم من خلال تحديثات لبرنامج تأشيرة عمل أصحاب العمل المعتمدين (AEWV)، اعتبارًا من يناير 2025.
وتهدف التغييرات إلى تبسيط العملية للعاملين في قطاعات مثل الرعاية الصحية والبناء وتكنولوجيا المعلومات والتصنيع، مما يوفر فرصًا جديدة لأولئك الذين يسعون للمساهمة في الاقتصاد النيوزيلندي.
وفقًا لمنحة DAAD، تهدف الإصلاحات إلى تسهيل عمل المهنيين المهرة في نيوزيلندا. يعد AEWV، كما هو مذكور، طريقًا رئيسيًا للعمال الأجانب للحصول على عمل في نيوزيلندا، ولكنه يتطلب تعيين المتقدمين من قبل أصحاب العمل المعتمدين.
يجلب البرنامج المحدث تغييرات من شأنها توسيع نطاق الوصول إلى هذه الفرص، وتبسيط عملية التقديم، وإنشاء مسارات جديدة للعمال.
الفرص في القطاعات الرئيسية
سيوفر برنامج AEWV مناصب في مختلف الصناعات التي تواجه نقصًا في المهارات في نيوزيلندا.
- تظل أدوار الرعاية الصحية ورعاية المسنين ذات أولوية، مع وجود طلب خاص على الممرضات والأخصائيين الطبيين.
- يحتاج قطاع البناء أيضًا إلى المهندسين ومديري المشاريع والتجار المهرة لمشاريع البنية التحتية الكبيرة.
- كما تتوسع مجالات التكنولوجيا وتكنولوجيا المعلومات أيضًا، خاصة لمطوري البرمجيات وخبراء الأمن السيبراني.
- ومن المتوقع وجود خيارات عمل موسمية جديدة في الزراعة والسياحة، في حين يستمر الطلب على المهن التي تتطلب مهارات مثل اللحام والهندسة الميكانيكية.
التحقق من أصحاب العمل المعتمدين
يتعين على أصحاب العمل المعتمدين تلبية معايير الأجور وقانون العمل والسلامة في مكان العمل.
الإصلاحات الرئيسية في برنامج AEWV
تهدف إصلاحات 2025 إلى جعل عملية AEWV أكثر سهولة. إن إزالة الحد الأدنى للأجور يعني أن أصحاب العمل لم يعودوا بحاجة إلى تلبية متطلبات صارمة للأجور.
وبدلاً من ذلك، يجب عليهم تقديم سعر السوق للوظيفة والموقع، مما يسهل على العمال في مختلف المناطق التقديم. بمعنى أنه يجب على أصحاب العمل تقديم راتب يتوافق مع معدل الأجر القياسي لتلك الوظيفة في المنطقة التي توجد بها الوظيفة.
يسهل هذا التغيير على العمال التقدم للوظائف في مناطق مختلفة من نيوزيلندا، حيث لن يعودوا مقيدين بمتطلبات صارمة للأجور.
بالإضافة إلى ذلك، تم تخفيض متطلبات الخبرة من ثلاث سنوات إلى سنتين، مما أدى إلى توسيع نطاق الأهلية لمزيد من المهنيين. كما أن إدخال عملية مبسطة للتحقق من الوظائف في منتصف عام 2025 سيجعل من الأسرع لأصحاب العمل ذوي الملامح منخفضة المخاطر توظيف عمال أجانب.
وهناك تغيير مهم آخر يتمثل في إدخال مسارات العمال الموسميين، بما في ذلك تأشيرات الدخول المتعدد والدخول الفردي لأدوار الزراعة والسياحة.
ستسمح هذه التأشيرات للعمال المؤقتين بالبقاء لمدة تصل إلى ثلاث سنوات في قطاعات محددة. وبالنسبة للأدوار التي تتطلب مهارات أقل، سيتم تمديد فترات التأشيرة إلى ثلاث سنوات، مما يوفر قدرًا أكبر من الأمن الوظيفي للعاملين في هذه المناصب.
كيفية التقدم بطلب للحصول على AEWV في عام 2025
لقد تم تبسيط عملية التقديم لبرنامج AEWV بخطوات جديدة لضمان الموافقة بشكل أسرع.
- أولاً، يجب على أصحاب العمل الحصول على اعتمادهم أو تجديده لدى INZ. بعد ذلك، يجب عليهم تقديم فحص وظيفي للتأكد من أنه لا يمكن لأي مواطن أو مقيم في نيوزيلندا شغل هذا الدور.
- بمجرد حصول صاحب العمل على الموافقة، يمكن للعمال التقدم بطلب للحصول على AEWV، مع تقديم مستندات مثل إثبات عرض العمل، والمؤهلات ذات الصلة، ودليل متطلبات الراتب والمهارات.
إذا تم قبول الطلب، فيمكن للعمال بدء عملهم في نيوزيلندا.
ومع معايير أهلية أكثر مرونة وإجراءات مبسطة، ستسمح إصلاحات 2025 للعمال المهرة بالعثور على فرص عمل في نيوزيلندا بسهولة أكبر، مما يدعم النمو الاقتصادي المستمر في البلاد.
لمزيد من المعلومات، قم بزيارة الموقع الرسمي للهجرة إلى نيوزيلندا.
