تسهل ألمانيا على العمال المهرة العيش والعمل في البلاد من خلال تبسيط عملية البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي.
كان من الصعب تقليديًا الحصول على البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي، التي تمنح المواطنين من خارج الاتحاد الأوروبي الحق في العيش والعمل في ألمانيا، بسبب ارتفاع عتبات الرواتب وفئات الوظائف المحدودة.
ومع ذلك، تهدف التغييرات الأخيرة في السياسة إلى معالجة هذه التحديات وجعل ألمانيا وجهة أكثر جاذبية للمواهب الدولية.
تشير تقارير DAAD للمنح الدراسية إلى أن ألمانيا خفضت متطلبات الرواتب ووسعت قائمة المهن المؤهلة للحصول على البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي، مما يوفر المزيد من الفرص للعمال المهرة.
ومن المتوقع أن تساعد هذه التغييرات ألمانيا على معالجة النقص المستمر في العمالة الماهرة في قطاعات مثل الرعاية الصحية وتكنولوجيا المعلومات والهندسة.
متطلبات الراتب الجديدة للمتقدمين على البطاقة الزرقاء
أحد أكبر التغييرات في برنامج البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي هو تخفيض الحد الأدنى لمتطلبات الراتب للمتقدمين. في السابق، كان المرشحون بحاجة إلى الحصول على راتب مرتفع للتأهل للحصول على البطاقة الزرقاء، ولكن الآن تم تخفيض المعيار لتسهيل الوصول إليها.
حاليًا، يجب على المتقدمين الحصول على ما لا يقل عن 45300 يورو سنويًا، وهو ما يعادل 1.5 مرة متوسط الراتب الألماني. ومع ذلك، فإن الحد الأدنى للأجور أقل بالنسبة للعاملين في المجالات ذات الطلب المرتفع.
إذا كانت مهنتك مدرجة في قائمة المهن التي تعاني من نقص في ألمانيا – مثل الرعاية الصحية أو تكنولوجيا المعلومات أو الهندسة – فإن الحد الأدنى للراتب ينخفض إلى 41.041.80 يورو.
ويهدف هذا التغيير إلى جذب العمال المهرة إلى المناطق التي تعاني من نقص كبير في العمالة.
قائمة موسعة للمهن المؤهلة
تفيد DAAD أن ألمانيا تبحث بنشاط عن عمال في مختلف القطاعات، وكجزء من تغييرات 2024، تم توسيع قائمة المهن المؤهلة للحصول على البطاقة الزرقاء.
بالإضافة إلى تكنولوجيا المعلومات والرعاية الصحية والهندسة، تفتح القواعد الجديدة فرصًا للمهنيين المهرة الآخرين للتقدم للحصول على البطاقة الزرقاء. وهذا يشمل قطاعات مثل العلوم الطبيعية والتكنولوجيا والإدارة.
يشير التوسع في المهن المؤهلة إلى أن المزيد من العمال ذوي المهارات المتخصصة سيتمكنون الآن من الاستفادة من برنامج البطاقة الزرقاء.
كما أنه يعكس الطلب المتزايد في ألمانيا على المواهب في مجموعة واسعة من الصناعات حيث تتطلع البلاد إلى الحفاظ على قدرتها التنافسية في السوق العالمية.
فوائد للخريجين الجدد
- توفر القواعد الجديدة أيضًا فوائد كبيرة لخريجي الجامعات الجدد. وفقًا للتقارير، إذا كنت قد تخرجت خلال السنوات الثلاث الماضية، فيمكنك الآن التقدم بطلب للحصول على البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي مع متطلبات راتب أقل تبلغ 41.041.80 يورو، بغض النظر عن المجال الذي درسته.
- وهذا يسهل على الخريجين الجدد العثور على عمل في ألمانيا وبدء حياتهم المهنية في الخارج.
- علاوة على ذلك، تشجع الحكومة الألمانية المهنيين الشباب على الانتقال إلى البلاد والمساعدة في سد فجوات المهارات في مختلف الصناعات.
يمكن لمحترفي تكنولوجيا المعلومات التأهل بدون درجة علمية
- تشير التقارير إلى تغيير مهم آخر في برنامج البطاقة الزرقاء، وهو أن محترفي تكنولوجيا المعلومات الذين لديهم ما لا يقل عن ثلاث سنوات من الخبرة العملية ذات الصلة يمكنهم الآن التقدم بطلب للحصول على البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي، حتى لو لم يكن لديهم شهادة جامعية.
- يعترف هذا التغيير بقيمة الخبرة العملية ويفتح الباب أمام محترفي تكنولوجيا المعلومات الذين ربما لم يتبعوا المسار الأكاديمي التقليدي ولكنهم اكتسبوا مهارات كبيرة من خلال العمل.
- ويعد هذا التحول في السياسة استجابة مباشرة للطلب المتزايد على العاملين المهرة في مجال تكنولوجيا المعلومات، وخاصة في مجالات مثل تطوير البرمجيات، والأمن السيبراني، وإدارة البيانات.
- وتأمل ألمانيا أنه من خلال تخفيف المتطلبات التعليمية لمحترفي تكنولوجيا المعلومات، ستتمكن من جذب المزيد من المواهب إلى قطاع التكنولوجيا.
عملية تقديم الطلب مبسطة
- بالإضافة إلى التغييرات في معايير الراتب والأهلية، تعمل ألمانيا أيضًا على جعل عملية تقديم طلب البطاقة الزرقاء أسرع وأكثر وضوحًا.
- تم تصميم النظام الجديد لتقليل كمية الأعمال الورقية ووقت المعالجة، مما يسهل على المتقدمين الحصول على البطاقة الزرقاء وبدء العمل في ألمانيا عاجلاً.
- من المحتمل أن يكون هذا تغييرًا موضع ترحيب بالنسبة للكثيرين، لأنه يقلل من الوقت الذي يقضيه في المهام الإدارية ويسمح للمرشحين بالتركيز أكثر على الاستقرار في أدوارهم وحياتهم الجديدة في ألمانيا.
- تم تصميم التغييرات على البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي لتسهيل مساهمة العمال المهرة في الاقتصاد الألماني وشغل الأدوار الرئيسية في الصناعات التي تعتبر ضرورية لنمو البلاد في المستقبل، حسبما أفادت DAAD.
- ومن خلال خفض متطلبات الرواتب، وتوسيع المهن المؤهلة، وتبسيط عملية التقديم، تأمل ألمانيا في جذب أفضل المواهب والحفاظ على مكانتها كدولة رائدة عالميًا في الابتكار والقوة الاقتصادية.
