بقلم إيفي أوفاكبوري
يقال إن الوقت يمر بسرعة، خاصة عندما تكون منخرطًا في عمل ذي معنى في بيئة إيجابية وداعمة. وكانت رحلتي في لجنة الحدود الوطنية (NBC) تحت قيادة الناجي آدمو أداجي شهادة على هذا القول المأثور.
منذ اللحظة التي تلقيت فيها أوامري من وزارة الإعلام الفيدرالية بالانضمام إلى هيئة الإذاعة الوطنية، تحت القيادة المؤقتة للناجي آدمو أداجي بصفته المدير العام للوكالة، كنت أعلم أنني على أعتاب فترة تحولية.
أستطيع أن أتذكر بوضوح لحظة في أغسطس/آب 2021، بعد وقت قصير من تلقي الناجي أداجي خطاب تأكيده الرسمي كمدير عام للوكالة. فقد استدعاني إلى مكتبه بعد انتهاء العمل الرسمي، وهو حدث نادر في بيئتنا البيروقراطية.
وبعد أن تسلمت خطاب تأكيد تعيينه، عهد إليّ بمهمة إصدار بيان صحفي. وبحكم طبيعته المميزة، نصحني بالانتظار حتى اليوم التالي قبل القيام بذلك، ولكنني أخبرته بأدب أن الأخبار بحلول ذلك الوقت سوف تصبح قديمة.
لقد حدد هذا الإجراء الحاسم نبرة فترة ولايته، مما أدى على الفور إلى رفع الروح المعنوية داخل الوكالة وبين المهنئين. ومع اقتراب الفترة الأولى من المدير العام للغابات، آدمو أداجي، من نهايتها، تكثر التكهنات بطبيعة الحال بشأن مستقبله وما إذا كان سيضمن فترة ولاية ثانية أم سيُجبر على التنحي بهدوء.
وتمتد فترة ولاية المدير العام لأربع سنوات، مع إمكانية إعادة تعيينه وفقًا لعملية اتخاذ القرار من قبل السلطات العليا.
على مدار السنوات الماضية، كان Surv. Adaji مثالاً للقيادة التحويلية، مما أدى إلى تقدم كبير في إدارة الحدود في نيجيريا. إن التزامه بالتميز ملموس، ويتجلى في نهجه العملي ورؤيته الاستراتيجية للتنمية المستدامة في NBC.
تحت قيادته، كانت السياسات والإجراءات متوافقة باستمرار مع ولاية NBC، مما أدى إلى تعزيز بيئة عمل مواتية تشجع العمل الجماعي والمبادرة الفردية.
لم يخدم الناجي آدامو أداجي بتميز خلال فترة ولايته فحسب، بل حقق أيضًا إنجازات مهمة في مجالات حيوية.
ومن بين إنجازاته البارزة حل العديد من النزاعات الحدودية بشكل فعال، مما ساهم في استقرار المنطقة والتعاون من خلال ترسيم الحدود الدولية بين نيجيريا والكاميرون ونيجيريا والنيجر. وقد تم تخفيف التوترات على طول الحدود بين العديد من الدول من خلال عمليات التدخل التي قامت بها اللجنة. وقد حظيت خبرته ودقته الدبلوماسية في التعامل مع هذه المسائل الحساسة بإشادة واسعة النطاق.
بالإضافة إلى ذلك، تحت قيادة الناجي آدمو أداجي، كان هناك تحسن ملحوظ في برامج رعاية الموظفين والتدريب. والحمد لله، تحت إشرافه، تستطيع اللجنة الآن أن تفتخر بمركز عبادة الزمالة المسيحية لزملائنا المسيحيين.
وإدراكًا منه للدور المحوري الذي يلعبه الموظفون المحفزون والمهرة، فقد نفذ مبادرات تعمل على تعزيز رضا الموظفين وتطويرهم المهني. ولم يعمل هذا التركيز الاستراتيجي على رأس المال البشري على تعزيز الإنتاجية فحسب، بل ساهم أيضًا في تهيئة بيئة عمل مواتية.
في مقابلة أجريت معه مؤخرًا، أكد الناجي آدمو أداجي على أهمية الحوكمة الشفافة واتخاذ القرارات التعاونية في تحقيق الأهداف التنظيمية. وسلط الضوء على جهوده الرامية إلى تبسيط العمليات الإدارية داخل NBC، والتي أدت إلى زيادة الكفاءة والمساءلة.
وعلاوة على ذلك، أدى دفاعه عن الاستفادة من التكنولوجيا في إدارة الحدود إلى تحديث العمليات وتحسين دقة البيانات، وهو أمر حاسم لاتخاذ قرارات مستنيرة.
إن سعي المدير العام الدؤوب يشير إلى أنه يتنافس مع نفسه، ويتفوق باستمرار على إنجازاته الخاصة. إن نهجه المميز في حل القضايا الحدودية يجمع بين الصيغ المحلية والأساليب العلمية، مما يجعله متميزًا في تاريخ قيادة NBC.
من الواضح أن شبكة إن بي سي قد وصلت إلى مستويات غير مسبوقة تحت قيادته. وكما يقول المثل: “المكافأة على العمل الجاد هي المزيد من العمل”. إن أداء أداجي الاستثنائي يستحق التقدير، وآمل أن يظل زخمه دون عوائق.
إن تولي Surv. Adaji لفترة ثانية من شأنه أن يسمح له بمواصلة التقدم الملحوظ الذي بدأه في NBC.
وبينما نترقب نهاية فترته الأولى، يبقى السؤال مطروحا: هل ستكون تجديدا أم نهاية فصل مميز؟
وينتظر الكثيرون داخل هيئة الحدود الوطنية ومجتمع إدارة الحدود الأوسع بفارغ الصبر إعادة تعيينه المحتمل، مدعومين بـ “أجندة الأمل المتجدد” التي أطلقتها الحكومة الفيدرالية.
لا شك أن قيادة السيد آدامو أداجي تركت علامة لا تمحى، مما دفعنا إلى التأمل في المثل القائل: “لماذا نصلح ما لم يكن مكسورًا؟”. وتظل فترة ولايته شاهدة على تأثير القيادة الرؤيوية في الخدمة العامة.
