علامات إيفيكاندو
أعلن بنك الاتحاد النيجيري عن ترقية 337 موظفًا في مختلف الأقسام. ويؤكد هذا الإنجاز الهام على التزام البنك بالاعتراف بالعمل الجاد والتفاني والمساهمات المتميزة لموظفيه ومكافأتهم.
في اجتماع مجلس المدينة الأخير، أكد المدير الإداري والرئيس التنفيذي لبنك الاتحاد، يوتوندي أوني، التزام البنك بتعزيز ثقافة التميز والنمو.
وقالت إن هذه الترقيات المستحقة تعكس هذا الالتزام والجهود المتواصلة التي يبذلها البنك لتمكين القوى العاملة ودفع النجاح التنظيمي.
وفي حديثه بعد الإعلان، قال أوني: “اليوم، نحتفل بإنجازات زملائنا الذين أظهروا أداءً استثنائيًا وقيادة وتفانيًا للقيم الأساسية لبنك الاتحاد.
“لقد أظهر الموظفون الذين تمت ترقيتهم أداءً مثاليًا، مما ساهم بشكل كبير في نجاح فرقهم والبنك ككل.
“إن هذه الترقيات ليست مجرد شهادة على عملهم الجاد، بل إنها أيضًا انعكاس لإيماننا بقدرتهم على دفع بنكنا إلى الأمام. في بنك يونيون، ندرك أن موظفينا هم أعظم أصولنا. ومن خلال الاستثمار في نموهم والاعتراف بإنجازاتهم، فإننا نبني منظمة أقوى وأكثر ديناميكية. ونحن متحمسون لرؤية كيف سيستمر زملاؤنا الذين تمت ترقيتهم في إلهام وقيادة البنك.”
وأضافت أن هذا التكريم يعد جزءًا من استراتيجية أوسع نطاقًا لبنك الاتحاد لرعاية المواهب وتشجيع التطوير المهني وضمان أن يكون الموظفون مجهزين جيدًا لتلبية الاحتياجات المتطورة للعملاء وأصحاب المصلحة.
وطمأن العضو المنتدب/الرئيس التنفيذي أصحاب المصلحة بأن بنك الاتحاد يظل ملتزمًا بإنشاء بيئة عمل شاملة وداعمة تعزز التقدم الوظيفي والنمو الشخصي.
وأضافت أن البنك سيواصل تنفيذ المبادرات الرامية إلى تطوير المواهب وتعزيز مشاركة الموظفين ودفع التميز التشغيلي.
