وافقت لجنة المعاشات الوطنية (PenCom) على صرف 14.2 مليار نيرة لـ 8,651 نيجيريًا عانوا من فقدان وظائف مؤقتة في الربع الأول من عام 2024.
ويعكس المبلغ الإجمالي الذي تم صرفه الدعم المالي الكبير المقدم لهؤلاء الأفراد الذين تقل أعمارهم عن 50 عامًا، والذي يبلغ متوسطه حوالي 1.64 مليون نيرة للشخص الواحد.
وتأتي هذه الخطوة في إطار التدابير الرامية إلى التخفيف من التحديات المالية التي يواجهها الأفراد بسبب البطالة، وتوفير الإغاثة التي هم في أمس الحاجة إليها وسط الصعوبات الاقتصادية المستمرة.
توزيع الصرف
وفقًا لتقرير PenCom للربع الأول من عام 2024، طلب ما مجموعه 8,702 من أصحاب حسابات توفير التقاعد (RSA) الوصول إلى 25% من أرصدة RSA الخاصة بهم بسبب فقدان الوظيفة مؤقتًا.
ومن بين هذه الطلبات، تمت الموافقة على 8651 طلبًا، بينما تم رفض 51 طلبًا لأن عمر المتقدمين يزيد عن 50 عامًا.
ويبلغ عدد المتقدمين المعتمدين 8,167 فردًا من القطاع الخاص و484 فردًا من القطاع العام.
وجاء في تقرير PenCom ما يلي: “طلب ما مجموعه 8,702 من حاملي RSA الوصول إلى 25% من أرصدة RSA الخاصة بهم بسبب فقدان الوظيفة مؤقتًا. ومن بين ذلك، تمت الموافقة على 8,651 طلبًا من حاملي RSA، بينما تم رفض 51 طلبًا (51) لأن أعمارهم كانت أكبر من 50 عامًا.
ومن بين 8651 متقدماً تمت الموافقة على مزاياهم، كان 8167 من القطاع الخاص، فيما كان الـ 484 الباقون من القطاع العام. تمت الموافقة على مبلغ N14,203.04 مليون لحاملي RSA البالغ عددهم 8,651 والذين تقل أعمارهم عن 50 عامًا.
تم تحويل 238.19 مليار نيرة منذ البداية
منذ البداية وحتى مارس 2024، تمت الموافقة على إجمالي 238.19 مليار نيرة لـ 501,807 طلبات. ويمثل المبلغ الإجمالي زيادة بنسبة 6.34% عن 223.99 مليار نيرة المسجلة في ديسمبر 2023، مما يشير إلى الاعتماد المتزايد على صناديق التقاعد كشبكة أمان مالي.
وبلغ إجمالي عدد الطلبات المقدمة منذ البداية 518,850، تمت الموافقة على 501,807 منها، ورفض 17,043 طلبًا.
يُظهر معدل الموافقة هذا الذي يبلغ حوالي 97% دور PenCom في تقديم المساعدة المالية المهمة لعدد كبير من النيجيريين خلال فترات البطالة.
يوضح المبلغ التراكمي المحول العبء المالي الكبير الذي يتحمله نظام صندوق التقاعد ويسلط الضوء على الضغوط الاقتصادية المتزايدة التي يواجهها الأفراد في الدولة.
فقدان الوظائف هو السائد في القطاع الخاص
وفي الربع الأول، ظل القطاع الخاص هو المسيطر بحصوله على 8,167 موافقة، وهو ما يمثل 94.4% من إجمالي الطلبات المقدمة في تلك الفترة.
ويؤكد هذا الاتجاه ارتفاع معدل فقدان الوظائف في القطاع الخاص. ومنذ إطلاق نظام التقاعد، استحوذ القطاع الخاص على ما مجموعه 478.241 موافقة، مما يعكس مدى تعرض القطاع للتقلبات الاقتصادية.
ولا يزال القطاع العام، على الرغم من أنه أقل تأثرا، يشهد ما يقرب من 500 فرد يبحثون عن إعانة مالية. على وجه التحديد، كان هناك 269 طلبًا من موظفين اتحاديين و215 طلبًا من موظفي حكومة الولاية في الربع الأول من عام 2024.
منذ بدء البرنامج، كانت هناك 14,407 موافقة من الأفراد العاملين في الحكومة الفيدرالية، في حين شهد قطاع حكومة الولاية 9,159 موافقة.
وتشير هذه البيانات إلى أنه على الرغم من أن فقدان الوظائف يؤثر على جميع القطاعات، إلا أن موظفي القطاع الخاص هم الأكثر تأثراً بشكل ملحوظ.
في المجمل، منذ البداية، كانت هناك 14,407 موافقة من الأفراد العاملين في الحكومة الفيدرالية بينما شهد قطاع حكومة الولاية 9,159 موافقة.
ما يجب أن تعرفه
وفقًا للمادة 7 (2) من قانون إصلاح المعاشات التقاعدية لعام 2014، “عندما يتقاعد الموظف طوعًا أو ينفصل عن العمل، على النحو المنصوص عليه في المادة 16 (2) و (5) من هذا القانون، يجوز للموظف، بموافقة اللجنة الوطنية للمعاشات التقاعدية، سحب مبلغ من المال، بما لا يتجاوز 25% من إجمالي المبلغ المضاف إلى حساب توفير التقاعد الخاص به، على ألا تتم هذه السحب إلا بعد أربعة أشهر من التقاعد أو التوقف عن العمل، وألا يحصل الموظف على عمل آخر.
إن المشهد الاقتصادي في نيجيريا محفوف بالتحديات التي تتفاقم بسبب فقدان الوظائف. إن صرف أموال المعاشات التقاعدية يوفر راحة مؤقتة، ولكن القضايا الأساسية تظل كبيرة.
يساهم معدل البطالة المرتفع في البلاد والتضخم والظروف الاقتصادية المتقلبة في عدم الاستقرار المالي للعديد من النيجيريين.
وقد تضرر القطاع الخاص، على وجه الخصوص، بشدة من هذه التحديات الاقتصادية. ومع ارتفاع معدل فقدان الوظائف، غالبًا ما يجد الأفراد في هذا القطاع أنفسهم في أوضاع مالية محفوفة بالمخاطر.
ورغم أن صرف أموال المعاشات التقاعدية مفيد، إلا أنه يسلط الضوء على الحاجة إلى سياسات اقتصادية واستراتيجيات أكثر قوة لخلق فرص العمل.
