هددت النقابات العمالية في منطقة العاصمة الفيدرالية (FCT) بإغلاق العمليات بسبب عدم تنفيذ الحد الأدنى للأجور البالغ 70 ألف ين، بما يتماشى مع توجيهات مؤتمر العمال النيجيري (NLC) للشروع في إضراب على مستوى البلاد بحلول 1 ديسمبر 2024. .
على الرغم من توقيع الرئيس بولا تينوبو على مشروع قانون الحد الأدنى للأجور ليصبح قانونًا في 29 مايو 2024، فإن FCT وسبع ولايات أخرى – زامفارا، وسوكوتو، وأوسون، وكروس ريفر، وإيمو، وبلاتو، وتارابا – لم توافق بعد على الحد الأدنى الجديد للأجور، المتوقع. أن تبدأ في أكتوبر.
وفي حديثه إلى Punch يوم الجمعة، شجب رئيس مجلس FCT التابع لـ NLC، ستيفن كناباي، عدم التنفيذ وقال إن الجهود المبذولة لإشراك إدارة FCT لم تنجح.
كما أدان معاملة العمال وسط ارتفاع تكاليف المعيشة، ووصفها بأنها “غير عادلة وغير مستدامة”.
وقال كنابي “لم تنفذ FCT الحد الأدنى للأجور. لقد حاولنا الاجتماع مع إدارة FCT، لكن ذلك لم يكن ممكنا. وسنتبع توجيهات NLC وسنغلق أبوابنا في كل مكان بحلول 30 نوفمبر. وحتى الحد الأدنى للأجور البالغ 70 ألف ين ليس كافيًا، وهو غير عادل.
زعم كناباي ورئيس فرع FCT لمؤتمر النقابات العمالية، Audu Akogwu، أن إدارة FCT بقيادة الوزير، نيسوم ويك، فشلت في مقابلة النقابات العمالية منذ تنصيبه في أغسطس 2023.
وقال أكوجو “في أي لحظة تدفع الحكومة الفيدرالية أي شيء، تدفع FCT نفس الشيء. لقد دفعوا مكافأة الأجور البالغة 35000 نيرة، وقاموا بتسوية جميع متأخرات الرواتب. لا أعتقد أن هناك أي مفاوضات رسمية مع الإدارة أو FCT. كل ما يدفعه FG هو ما يدفعونه.
“التحدي الوحيد الذي نواجهه مع وزير FCT هو أن النقابتين العماليتين لا تستطيعان الوصول إليه. وعلى الفور استأنفوا عملهم، وأرسلنا خطابًا من TUC، نخبره فيه أننا نريد أن نقوم بزيارة مجاملة له، حتى اليوم لم يردوا. هذه هي المشكلة الوحيدة التي لدينا مع الوزير الحالي لـ FCT.
