لقد تراجع رئيس مجلس إدارة NDDC، الدكتور صامويل أوجبوكو، للتو عن الحاجة إلى رعاية الموظفين العموميين.
عبقرية الاعلام وأفادت تقارير نيجيرية أن المدير الإداري لهيئة تنمية دلتا النيجر، الدكتور صمويل أوجبوكو، أكد على ضرورة أن يظهر الموظفون العموميون المكلفون بإدارة الموارد العامة المسؤولية المالية سواء في قدراتهم المهنية أو في حياتهم الشخصية.
وأشار أوجبوكو، الذي ذكر ذلك في كلمته الرئيسية خلال برنامج تدريبي على الإدارة المالية الشخصية لمدة سبعة أيام لموظفي هيئة التنمية الوطنية النيجيرية في بورت هاركورت، إلى أنه من الضروري تعزيز الاستقلال المالي وغرس عادات الإدارة المالية الشخصية القابلة للتطبيق والمستدامة بين موظفي الهيئة.
تناولت الدورة التدريبية التي كانت تحت عنوان: “التدريب على الإدارة المالية الشخصية: استراتيجيات للقضاء على الديون وتحقيق الحرية المالية”، الجوانب الأساسية للإدارة المالية، بما في ذلك الحواجز النفسية للتخطيط المالي، وإدارة التدفق النقدي، وعقلية المال، والتخطيط للاستثمار، والسيطرة على الديون.
وقال أوجبوكو إن المبادرة جاءت نتيجة للحاجة إلى معالجة التحديات المالية المتزايدة بين موظفي اللجنة، الأمر الذي يتطلب تزويدهم بالمهارات والمعرفة اللازمة التي من شأنها ضمان استقرارهم المالي وتحررهم من الديون.
وأشار الرئيس التنفيذي لمؤسسة التنمية الوطنية إلى أن عدم الاستقرار المالي لا يؤثر فقط على الرفاهية الشخصية بل يؤثر أيضًا على الإنتاجية وسلامة المنظمة، مشيرًا إلى أن الاستقلال المالي لا يحدث بالصدفة بل يتطلب الانضباط والمعرفة والعادات المالية الصحية. وقال: “هذا هو الهدف من هذا التدريب؛ تزويدك بالأدوات والاستراتيجيات اللازمة لاتخاذ هذه الخيارات، والسيطرة على مصيرك المالي”.
وقال أوجبوكو إن التدريب كان جانبًا بالغ الأهمية من مبادرة “العودة إلى الولادة الجديدة” التي أطلقتها لجنة دلتا النيجر والتي تهدف إلى إعادة معايرة مشاركة اللجنة في منطقة دلتا النيجر.
وقال “من خلال تعزيز قوة عاملة متعلمة مالياً ومرنة، فإننا نصبح في وضع أفضل لدفع التنمية المستدامة وتنفيذ استراتيجيات التدخل لدينا بشكل فعال في المنطقة. من خلال الاستثمار في ثقافتك المالية وتمكينك، فإننا لا نعمل على تعزيز رفاهيتك الشخصية فحسب، بل ونعزز أيضًا قدرة NDDC على تحقيق مهمتها”.
وفي كلمته الترحيبية، أوضح المدير التنفيذي للشؤون المالية والإدارية، ألابو بوما إيايي، أن برنامج التدريب تم تصميمه بعناية فائقة لتزويد موظفي مركز التنمية الوطنية النيجيري بالمعرفة والأدوات اللازمة للسيطرة على شؤونهم المالية والقضاء على الديون.
وقال: “إن صحتكم المالية تشكل جزءًا لا يتجزأ من نجاحنا كمنظمة مكرسة لدفع عجلة التنمية المستدامة في منطقة دلتا النيجر”.
وقال المدير التنفيذي إن أحد أسباب التدريب هو الوفاة المتواصلة لأعضاء من الموظفين في الآونة الأخيرة والتي عُزيت إلى مشاكل تتعلق بالقلب ربما نشأت عن ضغوط التفكير بسبب القروض التي أخذوها ولم يتمكنوا من سدادها.
ونصح الموظفين بعدم الإنفاق بتهور من خلال إدارة أموالهم بحكمة وعدم الدخول في منافسة غير صحية مع بعضهم البعض والرضا عن دخلهم.
كما نصح الموظفين بإعطاء الأولوية من خلال تحديد أهداف قابلة للتحقيق والعمل على تحقيقها. كما نصح الموظفين بالتخطيط للتقاعد أثناء الخدمة لأن ذلك سيكون مفيدًا جدًا في المستقبل.
وفي محاضرة حول الصحة، أكد الرئيس التنفيذي لمستشفى Save A Life Mission، الدكتور ريتشارد أوكوي، على أهمية الصحة الجيدة في حياة العمال، ونصح بضرورة أخذها على محمل الجد.
وأضاف: “المال جيد، ولكن عندما تكون صحتك متدهورة، لا يمكنك الاستمتاع بالمال.
وأكد على ضرورة إجراء فحوصات دورية على المشاكل الصحية التي إذا تدهورت إلى مستوى معين، فلن يكون المال كافياً لإنقاذ الموقف. وحذر من أنه “إذا لم يتم الاعتناء بصحتنا بشكل صحيح وتدهورت إلى حد ما، فقد يؤدي ذلك إلى عواقب وخيمة”.
سيليدي طومسون واكاما
مدير الشؤون المؤسسية
17 أغسطس 2024.
متعلق ب
