وقد سلط تقرير صادر عن Jobberman Nigeria، بالتعاون مع مؤسسة Mastercard، الضوء على الدور الحاسم الذي يلعبه القطاع غير الرسمي في نيجيريا في دفع النمو الاقتصادي والتوظيف، في حين لفت الانتباه إلى الفجوات الكبيرة في المهارات الرقمية التي تعيق إمكاناته.
ويؤكد التقرير، الذي صدر لتقديم نظرة متعمقة على قطاع يمثل حصة كبيرة من الناتج المحلي الإجمالي للبلاد، على الحاجة إلى تدخلات عاجلة لدعم ملايين النيجيريين المنخرطين في العمل غير الرسمي.
وتكشف الدراسة أن 76.7 في المائة من النيجيريين يعملون في القطاع غير الرسمي، ويمثل العمل الحر 75.4 في المائة من جميع ارتباطات العمل، مما يعكس روح المبادرة القوية في جميع أنحاء البلاد.
ويشكل القطاع غير الرسمي شريان حياة حيوي، وخاصة للشباب والنساء والفئات السكانية الضعيفة، حيث يوفر فرص العمل ووسيلة للبقاء على قيد الحياة للملايين. ومع ذلك، على الرغم من مساهمته الكبيرة في الاقتصاد، إلا أن هذا القطاع يواجه تحديات ملحوظة، لا سيما نقص المهارات الرقمية والخبرة في تطوير الأعمال.
ومن بين القضايا الأكثر إلحاحا التي أبرزها التقرير “العجز الرقمي”، الذي يحد من إمكانات النمو والتحول في الأعمال التجارية غير الرسمية.
ويفتقر العديد من العاملين في القطاع غير الرسمي إلى إمكانية الوصول إلى الأدوات الرقمية والتدريب، مع وجود فوارق ملحوظة بين شمال وجنوب نيجيريا من حيث مكافآت المهارات، والاحتفاظ بالمواهب، والحصول على التدريب.
ومع تأثير المنصات الرقمية بشكل متزايد على العمل غير الرسمي، فإن هذه الفجوات تمثل فرصا وعقبات، مما يستدعي تدخلات سياسية يمكنها استيعاب أشكال جديدة من العمل، مثل العمل الحر والتوظيف المؤقت.
تصف جلوري أييجبيني، الباحثة الرئيسية في الدراسة، القطاع غير الرسمي بأنه “القوة الاقتصادية الخفية في نيجيريا”، مشيرة إلى إمكاناته التي تتجاوز مجرد البقاء.
وقالت: “يعد القطاع مركزًا للابتكار وريادة الأعمال، لكن العديد من العمال محاصرون في أعمال تجارية قادرة على البقاء، وغير قادرين على الانتقال إلى مشاريع مستدامة بسبب ظروف العمل السيئة”.
ويستكشف التقرير أيضًا تأثير الرقمنة، التي عطلت أنماط العمل التقليدية في القطاع غير الرسمي وأدت إلى التجميع الرسمي للعمال وتوسيع فرص تحسين المهارات. ومع ذلك، فإنه يشدد على الحاجة إلى سياسات شاملة ومتقدمة لدعم هذا التحول الرقمي وضمان الوصول الشامل إلى فرص العمل الحديثة.
وأضاف الرئيس التنفيذي لشركة Jobberman Nigeria، أوريولووا بوبوي، أن النتائج تضع “خارطة طريق واضحة” لتعظيم إمكانات القطاع. وأشار إلى أنه “من خلال معالجة التحديات الرقمية والقائمة على المهارات، يمكننا إطلاق العنان للنمو المستدام وتوفير فرص العمل الكريم للملايين”.
وشدد على قيمة دعم النماذج التقليدية، مثل نموذج التلمذة الصناعية للإيغبو، الذي وصفه بأنه أحد أكبر حاضنات الأعمال في العالم.
ولسد الفجوات في هذا القطاع، يقترح التقرير برامج تدريبية متعددة القنوات تستهدف المهارات الشخصية، ومحو الأمية المالية، وإدارة الأعمال الصغيرة.
وتشمل التوصيات الأخرى إنشاء أسواق رقمية لقطاعات الصناعة المجزأة، وتعزيز الدعم من خلال الجمعيات المحلية، وتطوير السياسات التي تحترم الديناميكيات الفريدة للقطاع مع توفير قدر أكبر من الحماية والفوائد للعمال.
بشكل عام، يسعى التقرير إلى إعلام صناع السياسات وقادة الأعمال وأصحاب المصلحة بالدور الحاسم الذي يلعبه القطاع غير الرسمي في نيجيريا، مما يؤكد الحاجة الملحة للتدخلات الرقمية والقائمة على المهارات لتمكين نمو القطاع وتسهيل التحول نحو فرص عمل أكثر كرامة واستدامة.
