حث حزب العمال في نيجيريا نقابات العمال على إعادة التفاوض مع الحكومة بشأن الحد الأدنى الجديد للأجور بدلا من الشروع في العمل الصناعي.
وجه وزير الدعاية الوطنية لحزب العمل، السيد أوبيورا إيفوه، هذا النداء في مقابلة مع NAN يوم الاثنين في لاغوس.
وكان رد فعله على الإضراب الذي أعلنه العمال المنظمون على مستوى البلاد احتجاجا على مطالبتهم بحد أدنى جديد للأجور.
وقال إيفوه إن الإضراب ليس خيارا لأنه سيسبب المزيد من المشقة والمعاناة.
“رد فعلنا الفوري هو أن العمالة المنظمة لا ينبغي أن تضع النيجيريين في المزيد من الصعوبات.
“يواجه النيجيريون بالفعل الكثير من التحديات ولسنا بحاجة إلى تفاقم الوضع.
“أعتقد أن الطلب على الحد الأدنى للأجور البالغ 494,000 نيرة غير واقعي. إنه أمر غير واقعي حقًا.
وقال إيفوه: “إنه رقم لا يمكن الحفاظ عليه لأنه سيعني ضمناً أن نيجيريا ستأخذ كل هذه الأموال التي لديها لدفع رواتب موظفي الخدمة المدنية”.
وقال إيفوه إن النقابة العمالية يجب أن تستمر في التواصل مع الحكومة الفيدرالية بشأن رقم يكون مقبولاً لكلا الطرفين.
“يجب أن تستمر المفاوضات حتى يحصلوا على شيء أفضل.
“إن مطالبة العمال النيجيريين بالبقاء في منازلهم سيؤثر على كل شيء، بما في ذلك تكلفة المعيشة، ولا يستطيع النيجيريون تحمل ذلك الآن.
“المفاوضات ليست شيئا لمرة واحدة.
“إذا لم تكن الحكومة الفيدرالية على استعداد لتجاوز الحد الأدنى للأجور البالغ 60 ألف نيرة، فأعتقد أن العمل المنظم يجب أن يعمل بما هو متاح بينما يواصل التفاوض.
“نحن نعلم أن هذه الحكومة لم تفهم الأمر بشكل صحيح. وقال المتحدث باسم LP: “إنها لا تزال تحاول اختبار الأجواء”.
وقال إن الحزب لا يريد أي إجراء قد يسبب المزيد من الصعوبات.
أفادت NAN أنه على الرغم من المناشدات السابقة التي قدمتها الحكومة الفيدرالية للنظر فيها، بدأ العمال المنظمون يوم الاثنين إضرابًا لأجل غير مسمى للضغط من أجل وضع حد أدنى وطني جديد للأجور للعمال.
جاء الإضراب الصناعي في أعقاب سلسلة من المفاوضات غير الناجحة التي شارك فيها كل من مؤتمر العمال النيجيري (NLC)، ومؤتمر نقابات العمال في نيجيريا (TUC) وممثلي الحكومة.
انسحب ممثلو العمال في 28 مايو من اجتماع اللجنة الثلاثية بشأن الحد الأدنى للأجور بعد أن زادت الحكومة عرضها من 57.000 نيرة إلى 60.000 نيرة.
تذكر أن الحكومة والقطاع الخاص المنظم اقترحوا في البداية 48000 ين، ثم 54000 ين و57000 ين، والتي تم رفضها جميعًا من قبل العمال.
اقترحت العمالة المنظمة أيضًا 615000 ين كحد أدنى جديد للأجور، لكنها انخفضت لاحقًا إلى 497000 ين ثم إلى 494000 ين لتعكس ارتفاع تكاليف المعيشة الحالية.
