كسر: انتهى الخوف إضراب NLC و TUC إلى أجل غير مسمى لحظة تقدم FG N62000 كحد أدنى جديد للأجور– كان القلق يختمر ليلة الجمعة بعد أن زادت الحكومة الفيدرالية عرضها للحد الأدنى الوطني الجديد للأجور إلى 62,000 نيرة، وهو أقل بكثير من توقعات حزب العمال المنظم الذي أضرب عن العمل غضبًا من عرض N60,000 الذي قدمته الإدارة الفيدرالية في وقت سابق .
تفيد تقارير TGM أن العمل قد خفض طلبه بحد أدنى جديد للأجور إلى 250.000 نيرة، وهو أقل بكثير من 494.000 نيرة التي اقترحها العمال.
وفقًا لـ Vanguard، تم تأجيل اللجنة الثلاثية المعنية بالحد الأدنى الوطني الجديد للأجور نظرًا لعدم وجود توافق في الآراء في الاجتماع.
وافقت الحكومة الفيدرالية والقطاع الخاص المنظم (OPS) على عرض N62,000 باعتباره الحد الأدنى الوطني الجديد للأجور، لكن العمل المنظم اتخذ قراره، وأصر على رقم 250,000 N
من المرجح أن يجبر الخلاف الهيئات الجامعة لموظفي الخدمة المدنية في البلاد – مؤتمر العمل النيجيري (NLC) ومؤتمر نقابات العمال – على إعادة تنشيط الإضراب غير المحدود الذي بدأه أعضاؤه في وقت سابق يوم الاثنين.
تجدر الإشارة إلى أن اللجنة الثلاثية كانت قد عرضت في وقت سابق مبلغ 60 ألف نيرة كحد أدنى للأجور للعمال، وهو التطور الذي دفع حزب العمل المنظم إلى الانسحاب من طاولة المفاوضات وأعلن إضرابًا لأجل غير مسمى للضغط على مطالبه.
في نهاية اليوم الأول من الإضراب المدمر يوم الاثنين، ترأس السيناتور جورج أكومي، اتحاد القوى العاملة، اجتماعًا مع النقابات العمالية تم بعد ذلك التوصل إلى قرار من أربع نقاط، بما في ذلك التزام الرئيس بولا تينوبو بدفع حد أدنى جديد. أجر أعلى من عرض N60,000.
بعد ذلك، طلب الرئيس يوم الثلاثاء من وزير المالية ووزير الاقتصاد المنسق، ويل إيدون، العمل على حد أدنى وطني واقعي للأجور في غضون 48 ساعة.
وفي وقت كتابة المقالة مساء الجمعة، كان رد الفعل الرسمي من حزب العمل المنظم على آخر التطورات في انتظاره.
التفاصيل لاحقا…
متعلق ب
