ويقال إن العديد من كبار المسؤولين في دائرة الجمارك النيجيرية (NCS) الذين وصلوا إلى نهاية فترة خدمتهم يضغطون من أجل التمديد، حتى أن بعضهم يرفض المضي قدمًا في التقاعد.
أبلغت مصادر SaharaReporters أن الضباط المتورطين يشملون موظفين رفيعي المستوى مثل نائب المراقب العام (DCGs) ومساعد المراقب العام (ACGs) والمراقبين الماليين ونواب المراقبين الماليين.
ويطالب هؤلاء الأفراد، بحسب مطلعين، بتمديد سنوات خدمتهم، على الرغم من بلوغهم سن التقاعد الإلزامي.
وكشفت المصادر أن العديد من هؤلاء الضباط لم يأخذوا إجازتهم التقاعدية وأن بعضهم يواصل أداء الخدمة بعد فترة طويلة من انتهاء تواريخ تقاعدهم. يزعمون أنهم ينتظرون موافقة Aso Rock Villa لتمديد فترة عملهم.
وقد أثار هذا الوضع مخاوف داخل الخدمة المدنية، حيث يُنظر إليه على أنه غير مسبوق ويشكل مشكلة بالنسبة لحسن سير العمل في الخدمة العامة.
وحذر المطلعون من أنه إذا سمح له بالاستمرار، فقد يتسبب ذلك في حدوث ارتباك وتعطيل عمليات الخدمة.
“وقد فشل الضباط الذين صدرت لهم فاتورة التقاعد في الذهاب في إجازة تقاعدية، بينما ظل آخرون بعد قضاء فترة إجازة التقاعد يأتون إلى المكتب حتى انتهاء خدمتهم. والآن، ما زالوا يأتون إلى المكتب بحجة أنهم ينتظرون التمديد من الفيلا“، كشف أحد المصادر في NCS.
وقد تم وصف مثل هذا السلوك بأنه إشكالي، حيث أشارت المصادر إلى أنه إذا ظل هؤلاء الضباط في مناصبهم، فقد يؤدي ذلك إلى ارتباك في إدارة الخدمة.
“يمكن أن تكون الآثار المترتبة على فشل مسؤولي الجمارك في نيجيريا في إخلاء مكاتبهم بعد التقاعد خطيرة. فمن ناحية، فإنه يخلق الارتباك ويعطل الأداء الطبيعي للمنظمة.
“إن الضباط الذين تمت ترقيتهم حديثًا غير قادرين على تولي أدوارهم الجديدة، ولا يزال الضباط المتقاعدون، على الرغم من عدم ارتدائهم الزي الرسمي، يحضرون أعمالهم، مما يخلق وضعًا حرجًا.
“يثير هذا الوضع أيضًا تساؤلات حول قيادة وإدارة دائرة الجمارك النيجيرية. لا يتمتع المراقب العام للجمارك بسلطة التقاعد أو ترقية مستوى معين من الضباط دون موافقة المجلس، وهو أمر غير موجود حاليًا،وأشار مصدر آخر.
ويشير بعض النقاد إلى أن رفض التقاعد قد يكون مدفوعًا بالرغبة في الاحتفاظ بالنفوذ والسيطرة.
“كانت هناك مزاعم بأن بعض الضباط المتقاعدين جمعوا ثروة ونفوذًا كبيرًا، واستمروا في ممارسةهما حتى بعد التقاعد.
“إن فشل مسؤولي الجمارك النيجيريين المتقاعدين في إخلاء مكاتبهم له آثار كبيرة على المنظمة وقيادتها والبلد ككل.“، قال مصدر آخر من الداخل.
كبار الضباط الذين ورد أنهم رفضوا إخلاء مناصبهم بحسب المصادر هم: “ACG B IMAM، ACG IG UMAR، ACG IQ OGBUDU، COMPT MT AWE، COMPT KR KOLADE“.
وقد دعا العاملون في NCS الرئيس كرة تينوبو لتجنب منح تمديدات لهؤلاء الضباط المتقاعدين، بحجة أن ذلك يقوض الجدارة ويحرم الضباط الأصغر سنا من فرصة التقدم في حياتهم المهنية.
“إن تمديد فترة خدمة موظفي الجمارك المتقاعدين يمكن أن يخلق نظاما يتم فيه تقويض الجدارة، ويحرم الضباط الأصغر سنا من فرص النمو والتقدم.
“إن السماح للضباط المتقاعدين بالبقاء في مناصبهم يمكن أن يمنع التقدم الوظيفي للضباط الأصغر سنًا والأكثر نشاطًا وربما الأكثر ابتكارًا. ويمكن أن يؤدي إلى إدامة الفساد، لأن أولئك الذين ظلوا في النظام لفترة طويلة قد يكون لديهم شبكات وعلاقات راسخة يمكن استخدامها لتحقيق مكاسب شخصية.
“إن السماح للضباط المتقاعدين بالاستمرار في الخدمة قد لا يطرح وجهات نظر جديدة أو أفكار جديدة على الطاولة، الأمر الذي يمكن أن يعيق نمو وتطور الخدمة الجمركيةوأكد المصدر.
بالإضافة إلى ذلك، هناك مخاوف قانونية وإدارية تحيط بالتوسيع المحتمل للخدمة. “وفوق كل شيء، فإن تمديد خدمة موظفي الجمارك المتقاعدين قد يخالف القوانين المنظمة للتقاعد في الخدمة المدنية، الأمر الذي يمكن أن يخلق تحدياً قانونياً وإدارياً”. وافتت المصادر.
