رياضة

البنك المركزي النيجيري يوافق على تعيين الرئيس التنفيذي الجديد لـ NIRSAL وأعضاء مجلس الإدارة (القائمة الكاملة)


وافق البنك المركزي النيجيري على تعيين مدير عام جديد ورئيس تنفيذي بالإضافة إلى أعضاء مجلس إدارة نظام تقاسم المخاطر القائم على الحوافز للإقراض الزراعي في نيجيريا (NIRSAL).

وقد تم تأكيد ذلك في بيان وقعه رئيس الاتصالات المؤسسية نيرسال شركة عامة محدودة، جود ناندوزي.

ال سي بي إن وافق على تعيين باباجيد أروسافي كمدير عام ومدير تنفيذي جديد لشركة NIRSAL.

أعضاء مجلس الإدارة هم:

السيد محمد ساني عبد الله، نائب محافظ السياسة الاقتصادية في البنك المركزي النيجيري، رئيسًا

ملام أدو وانكا، مدير غير تنفيذي

دكتور أ.س. دافني دافينوني، مدير غير تنفيذي

السيد حميدو سعد، عضو غير تنفيذي

الدكتور بانكول عليباي، مدير غير تنفيذي

سعادة شيخو بالارابي، مدير غير تنفيذي

تم تنصيب الرئيس التنفيذي وأعضاء مجلس الإدارة خلال حفل أقيم على هامش الاجتماع الحادي والعشرين لمجلس الإدارة يوم الثلاثاء.

تجدر الإشارة إلى أن البنك المركزي النيجيري، في أغسطس/آب، انهاء المواعيد من جميع المديرين التنفيذيين في نظام تقاسم المخاطر القائم على الحوافز للإقراض الزراعي في نيجيريا (NIRSAL)، كجزء من عملية إعادة الهيكلة الجارية في البنك الرئيسي.

ويمثل القرار، الذي وافق عليه محافظ البنك المركزي النيجيري أولايمي كاردوسو، أحدث حلقة في سلسلة من عمليات التسريح الكبيرة منذ توليه منصبه العام الماضي.

ومن بين المديرين التنفيذيين المتأثرين بالقرار العضو المنتدب والرئيس التنفيذي عباس عمر ماساناوا، والمدير التنفيذي للعمليات كينيدي نواروه، والمدير التنفيذي للخدمات الفنية أولاتوندي أكيندي.

وأكد مسؤول في شركة NIRSAL هذا التطور لصحيفة TheNation، وأشار إلى أن الموظفين المتبقين ينتظرون مزيدًا من التوضيحات بشأن الظروف المحيطة بالفصل.

وفي رسائل الإنهاء التي وجهها إلى المديرين المتضررين، أشار البنك المركزي النيجيري إلى “عملية إعادة هيكلة كبرى للتنظيم ورأس المال البشري” كسبب للفصل.

وتأتي هذه الخطوة في إطار جهود أوسع نطاقا لإعادة تشكيل هيكل البنك المركزي النيجيري وعملياته تحت قيادة المحافظ كاردوسو.

تأسست شركة NIRSAL، وهي مؤسسة مالية غير مصرفية مملوكة بالكامل للبنك المركزي النيجيري، في عام 2013 بهدف تحفيز التمويل الزراعي والاستثمارات في نيجيريا.



Source link

Related Articles

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Back to top button