دعت هيئة الأمم المتحدة للمرأة إلى توفير بيئة مواتية للنساء للمساهمة وإسماع أصواتهن في تطوير وتنفيذ الحلول لمعالجة الأسباب الجذرية للصراع وتعزيز السلام على جميع المستويات.
أطلقت ممثلة هيئة الأمم المتحدة للمرأة في نيجيريا والمجموعة الاقتصادية لدول غرب أفريقيا، بياتريس إيونج، هذه الدعوة خلال ورشة العمل الوطنية للتحقق من خطة العمل الوطنية الثالثة بشأن المرأة والسلام والأمن في أبوجا، مؤخرًا.
وأوضحت أن قرار نيجيريا معالجة قضايا السلام والأمن المتعلقة بالمرأة في سياقها أصبح ممكنا بفضل اعتماد وتنفيذ خطة العمل الوطنية الأولى والثانية بشأن المرأة والسلام والأمن، المعتمدة في عامي 2013 و2017 على التوالي.
وبحسب ممثل الأمم المتحدة، “على مر السنين، ساهمت هذه الجهود في تحقيق إنجازات ملحوظة، بما في ذلك توطين القوانين والسياسات التي تحمي حقوق النساء والفتيات؛ وزيادة مشاركة المرأة وتمثيلها في هياكل صنع القرار التقليدية؛ وإنشاء بنية وظيفية للمرأة والسلام والأمن؛ وتطوير خطط عمل الدولة في 16 ولاية، وخطط العمل المحلية، فضلاً عن تعزيز قطاع الأمن المستجيب للنوع الاجتماعي من خلال تطوير سياسات النوع الاجتماعي وآليات التنفيذ لمؤسسات قطاع الأمن في نيجيريا”.
وسلطت الضوء على جهود هيئة الأمم المتحدة للمرأة في مجالات مختلفة، بما في ذلك تمكين المرأة والدعوة إلى إدراج الاعتبارات الجنسانية في الميزانيات الوطنية من خلال التعاون مع مختلف أصحاب المصلحة.
وأضافت أن “تدخلات هيئة الأمم المتحدة للمرأة تركز على التنسيق، وسلام المرأة وأمنها، والعمل الإنساني، وتمكين المرأة اقتصاديًا، وإدماج المرأة في الحكم، وإنهاء العنف ضد النساء والفتيات في نيجيريا”.
وفي حديثها أيضًا، شددت وزيرة شؤون المرأة النيجيرية، أوجو كينيدي، على الدور الحيوي لتمكين المرأة في جميع البرامج الوطنية، مشيرة إلى أن الافتقار إلى التمكين يؤثر بشكل مباشر على رفاهة الأطفال والمجتمع النيجيري الأوسع.
تهدف ورشة العمل التي تنظمها هيئة الأمم المتحدة للمرأة ووزارة شؤون المرأة النيجيرية بدعم من الحكومة النرويجية إلى الانتهاء من خطة العمل الوطنية للجيل الثالث (2024-2029) لتنفيذ قرار مجلس الأمن رقم 1325.
كما يهدف هذا المشروع إلى ضمان أن تكون وثيقة السياسة ليس فقط دقيقة ولكن أيضًا مقبولة على نطاق واسع ومملوكة من قبل جهات فاعلة متنوعة عبر مختلف القطاعات في نيجيريا.
