زعم بعض الموظفين المفصولين في البنك المركزي النيجيري أن فصلهم يتعارض مع “سياسة الموارد البشرية” الخاصة بالبنك، مضيفين أن العديد من العمال المتضررين استخدموا رواتبهم كضمان للحصول على القروض.
ووفقا للموظفين السابقين المتضررين، فقد قام البنك منذ فصلهم بحجب مستحقاتهم.
أعلن الموظفون السابقون المتضررون عن شكاواهم في بيان صدر يوم الأحد في جوس، عاصمة ولاية بلاتو.
صدر البيان عن المنسق الشمالي المركزي لجناح الشباب بجمعية تنمية المجتمعات العرقية، بول ديكيتي.
وقالت الجمعية: “لم تقتصر عملية التطهير على كبار المسؤولين التنفيذيين. لقد امتد الأمر إلى ما هو أبعد من المديرين، حيث أثر على نواب المدير والمديرين المساعدين الذين يشكلون العمود الفقري لعمليات الإدارات. لم يكن هؤلاء من صغار الموظفين؛ لقد كانوا محترفين متمرسين ولديهم معرفة مؤسسية عميقة.
“على سبيل المثال، كان مدير تكنولوجيا المعلومات يشرف على مشاريع مهمة في نفس اليوم الذي تم إنهاؤها، بما في ذلك الجهود المبذولة لتأمين شهادات أمن المعلومات الدولية للبنك.
“في حالة فظيعة بشكل خاص، تم إقالة مدير مكلف بمهمة خاصة، مكلف بقيادة جهود البنك للحصول على شهادة ISO لأمن المعلومات، في نفس اليوم الذي نجح فيه البنك في تحقيق هذا الإنجاز الحاسم.
“تعتمد الخدمات المصرفية المركزية بشكل كبير على تدابير الأمن السيبراني القوية، وهذه الشهادة هي شهادة على كفاءة المدير والتزام البنك بالأمن المالي. هذا الفصل المفاجئ، في يوم تحقيق إنجاز كبير، يثير تساؤلات جدية حول التخطيط والأساس المنطقي وراء عمليات التسريح الجماعي للعمال.
أعرب ديكيتي عن أسفه لأنه قيل لبعض موظفي CBN الذين لديهم أكثر من 30 عامًا من الخدمة المتفانية: “خدماتك لم تعد مطلوبة”.
“لقد انتهكت عملية الإقالة الجماعية سياسة الموارد البشرية الخاصة بالبنك، والتي تتطلب موافقة مجلس الإدارة على إنهاء خدمات المديرين التنفيذيين.
“هذا التجاهل الصارخ للإجراءات القانونية الواجبة أثار تساؤلات جدية حول الشفافية. يجب أن تلتزم CBN، وهي مؤسسة اتحادية، بقواعد الخدمة العامة. وتفتقر عملية الفصل هذه، التي تمت دون موافقة مجلس الإدارة، إلى أساس قانوني متين.
ومما زاد الطين بلة أن البنك لم يقدم معايير واضحة للفصل الجماعي. يعد هذا خروجًا صارخًا عن ثقافتهم الراسخة المتمثلة في التواصل الواضح مع الموظفين أثناء عمليات تقليص الحجم.
وفقًا للجمعية، استخدم العديد من الموظفين “رواتبهم كضمان للقروض المرتبطة بسنوات خدمتهم المتبقية في البنك المركزي النيجيري. ومع إنهائها المفاجئ، تم خصم هذه القروض على الفور من شيكات رواتبهم النهائية، مما ترك البعض بلا شيء والبعض الآخر لا يزال مدينًا للبنك.
