رياضة

اجتماع اللجنة الوطنية للعمل لمناقشة اقتراح تينوبو بشأن الحد الأدنى للأجور بقيمة 70 ألف نايرا


من المقرر أن يجتمع مؤتمر العمال النيجيري يوم الجمعة لمناقشة الحد الأدنى للأجور البالغ 70 ألف نيرة الذي اقترحه الرئيس بولا تينوبو.

وقال رئيس قسم المعلومات في المجلس الوطني للشغل، بينسون أوكبا، هذا خلال مقابلة على قناة ARISE TV التي رصدتها الويستلر.

وقال إن الأجهزة الرئيسية في المؤتمر الوطني للعمال ومؤتمر النقابات العمالية ستجتمع للنظر في اقتراح الرئيس وبعد ذلك سيتم إصدار بيان بشأن قرار اتحاد العمال المنظم.

وقال اتحاد العمال البريطاني: “نحن لسنا متحمسين لمقترح السيد الرئيس بزيادة الحد الأدنى للأجور إلى 70 ألف نايرا. لم يوقع حزب العمال على أي اتفاق يقبل ما تم عرضه. سيعقد اجتماع اليوم وفي النهاية سيتم تقديم بيان رسمي حول موقفنا”.

الويستلر أفادت الأنباء أنه بعد أشهر من المفاوضات والمقترحات المرفوضة، توصلت الحكومة الفيدرالية ومؤتمر العمل النيجيري ومؤتمر النقابات العمالية أخيرًا إلى اتفاق بشأن الحد الأدنى الجديد للأجور على المستوى الوطني.

في البداية، طالبت النقابات العمالية بأجر شهري قدره 494 ألف نيرة، مستشهدة بارتفاع تكاليف المعيشة والصعوبات الاقتصادية التي يواجهها العمال.

لكن الحكومة الفيدرالية اعتبرت هذا الاقتراح غير مستدام، حيث زعمت أنه قد يؤدي إلى زعزعة استقرار الاقتصاد وتعريض رفاهة أكثر من 200 مليون نيجيري للخطر.

استمرت المفاوضات، وعرضت الحكومة 62 ألف نيرة، وهو ما رفضته النقابات العمالية على الفور. واستمر الجمود حتى تدخل الرئيس تينوبو باستضافة اجتماعين مع زعماء العمال في غضون أسبوع.

بعد الاجتماع الأخير يوم الخميس، أعلنت الرئاسة عن تحديد الحد الأدنى الجديد للأجور بـ 70 ألف نيرة، وهو ما اتفقت عليه الحكومة ومؤتمر العمل الوطني واتحاد النقابات العمالية، إلى جانب حوافز إضافية.

وقال المستشار الخاص للرئيس للإعلام والاستراتيجية، بايو أونانوجا، إن تينوبو وعد أيضًا بإيجاد طرق لمساعدة القطاع الخاص والحكومات دون الوطنية في تنفيذ هيكل الأجور الجديد.

وقال إن الرئيس تعهد كذلك باستخدام سلطاته التقديرية لمعالجة مطالب اتحادات الجامعات بشأن الرواتب غير المدفوعة لأكثر من أربعة أشهر.

وقد قبل زعماء العمال، بقيادة رئيس اتحاد العمال الوطني الرفيق جو أجايرو ورئيس اتحاد النقابات العمالية الرفيق فيستوس أوسيفو، العرض، مشيرين إلى الحوافز الإضافية كعامل رئيسي في قرارهم.

والجدير بالذكر أن الاتفاق يتضمن بندًا يقضي بمراجعة الأجر البالغ 70 ألف نيرة كل ثلاث سنوات لضمان بقائه متجاوبًا مع التغيرات الاقتصادية.

“إن مبلغ 70 ألف نيرة هو المبلغ الذي وصلنا إليه الآن. ولكن الشيء الجيد في الأمر هو أن الأمر لن ينتظر خمس سنوات أخرى قبل المراجعة.

“بدلاً من الاستقرار على رقم ننتظره لمدة خمس سنوات، سيتعين علينا الآن التفاوض حتى مرتين خلال خمس سنوات، بهدف الصعود.

“هذا هو أحد الأسباب التي جعلتنا نقرر الوصول إلى ما نحن عليه اليوم. وذلك بسبب الشرط الذي ينص على أنه يمكننا مراجعة النتائج في السنوات الثلاث المقبلة”، كما قال أجايرو.



Source link

Related Articles

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Back to top button