رفض مؤتمر النقابات العمالية النيجيرية (TUC) يوم الأحد وأدان قواعد الخدمة العامة الجديدة (PSR) لعام 2021، والتي أدخلت من جانب واحد سياسة حيازة مثيرة للجدل لضباط النقابات العمالية.
وقال رئيس اتحاد نقابات العمال، الرفيق فستوس أوسيفو، في بيان له إن السياسة تم تعزيزها من خلال تعميم من رئيس خدمة الاتحاد، برقم المرجع HCSF/PS/SPSO/268/13/2/38، بتاريخ 1 أغسطس 2023.
وقال إن القاعدة الجديدة تلزم النقابات العمالية بإدخال حد أقصى لفترة الخدمة لا يزيد على فترتين، حيث تقتصر كل فترة على عامين.
“وهذا يجعل الحد الأقصى لمدة خدمة أي مسؤول نقابي أربع سنوات طوال مدة خدمته.
“إن هذه القاعدة الجديدة رقم 020612 الخاصة بقواعد تنظيم العمل تتناقض بشكل مباشر مع الأحكام الحالية لقانون العمل والعديد من دساتير النقابات العمالية، والتي تنص عادة على فترة عمل مدتها أربع سنوات لكل فترة. إن فرض فترة عمل مدتها سنتان أمر مزعج ويقوض استقلال النقابات العمالية في إدارة شؤونها الداخلية كما تضمنها دساتيرها.
“في رأينا، تمثل هذه السياسة تجاوزًا كبيرًا من جانب الحكومة، وتعديًا على حقوق النقابات العمالية في الحكم الذاتي والاستقلال.
“ومن المهم أن نؤكد أن النقابات العمالية تتمتع بالسلطة الدستورية لتحديد مدة ولاية مسؤوليها كما هو منصوص عليه في دساتيرها، وأي محاولة لفرض قيود خارجية تشكل انتهاكًا مباشرًا لهذه الحقوق.
“إن فرض حد أقصى لمدة الخدمة من قبل هيئة تنظيم القطاع العام يعد تعديًا على استقلال النقابات العمالية ويقوض العمليات الديمقراطية داخل هذه النقابات، حيث يتمتع الأعضاء بالحق في انتخاب القادة بحرية بناءً على الدساتير التي تحكم عملياتهم.
“ويدعو المؤتمر رئيس هيئة الخدمة في الاتحاد إلى مراجعة وإلغاء القاعدة 020612 من قواعد تنظيم العمل واللوائح المرفقة بها على وجه السرعة. ويجب السماح للنقابات بالعمل وفقًا لقوانينها الأساسية، دون تدخل غير مبرر من هيئات خارجية. إن استقلال النقابات العمالية واستقلالها أمر أساسي لحماية حقوق العمال وتعزيز بيئة عمل عادلة ومنصفة”.
