وافق حاكم ولاية إيبوني، فرانسيس نويفورو، على تنفيذ حد أدنى جديد للأجور قدره 70 ألف نايرا لموظفي الخدمة المدنية داخل الولاية.
وأوضح الحاكم خلال مؤتمر صحفي في مقر الحكومة الجديد في أباكاليكي، عاصمة ولاية إيبوني، أن الحد الأدنى للأجور البالغ 70 ألف نايرا لا ينبغي تفسيره على أنه زيادة في الراتب.
وأكد أن هذا الرقم يمثل الحد الأدنى للمبلغ الذي سيحصل عليه أي عامل وليس تطبيقه على القوى العاملة بأكملها.
كما وجه رئيس مصلحة الدولة بوضع الإجراءات اللازمة لصرف الحد الأدنى الجديد للأجور.
“هناك فرق بين الحد الأدنى للأجور وزيادة الراتب. الحد الأدنى للأجور ليس زيادة في الراتب. ليس الأمر وكأن 70 ألف نيرة نيجيرية ستضاف إلى راتب الجميع؛ هذا غير ممكن؛ هذا ليس جوهر الحد الأدنى للأجور. الحد الأدنى الجديد للأجور يعني أن العامل يحصل على أقل راتب.
“قانون الحد الأدنى الجديد للأجور يفرض على الجميع، وستدفع حكومة ولاية إيبوني الحد الأدنى الجديد للأجور البالغ 70 ألف نايرا، اعتبارًا من اليوم الذي يتفق فيه رئيس الخدمة والموظفون المدنيون على الصيغة ويقدمونها لي، ثم سندفع”. وأشار حاكم ولاية إيبوني إلى ذلك.
كما أكد نويفورو التزامه بالالتزام الصارم بحكم المحكمة العليا بشأن الاستقلال المالي للحكومة المحلية المجالس.
“ستمتثل حكومة ولاية إيبوني لحكم المحكمة العليا بشأن الاستقلال المالي للحكومة المحلية لأنه كما هو الحال اليوم، كحاكم، لا أستطيع أن أتذكر يومًا لمست فيه موارد أو أموال الحكومة المحلية، لم أفعل ذلك أبدًا”.
“لقد أجرينا انتخابات للحكومة المحلية. وسننفذ حكم المحكمة العليا بالسماح للحكومات المحلية بإدارة شؤونها المالية وتنفيذ المشاريع التي تريد تنفيذها”. أضاف.
في هذه الأثناء، وفي أعقاب التوقيع الأخير على قانون الحد الأدنى للأجور الوطنية بقيمة 70 ألف نايرا من قبل الرئيس بولا تينوبو، حذر مؤتمر العمل النيجيري قادة مجالس الولايات من ضرورة ضمان التنفيذ الكامل أو مواجهة العواقب.
وفي حين بدأت بعض الولايات مناقشات بشأن تعديلات الأجور التي يقتضيها القانون الجديد، فإن العديد من الولايات ــ بما في ذلك الحكومة الفيدرالية ــ لم تتخذ أي إجراء بعد.
ويتمثل التحدي الآن في تحديد التعديلات اللازمة وضمان التنفيذ السلس على مستوى الحكومات المحلية والولائية.
وتوقعًا لذلك، أطلق اتحاد العمال الوطني مبادرة تدريبية لقادة مجالس ولاياته لتزويدهم باستراتيجيات عملية للتفاوض وتنفيذ الأجور الجديدة.
والهدف هو تجنب الأخطاء الماضية والتأكد من استفادة جميع العمال من القانون.
خلال ورشة عمل لمدة يومين للمنطقة الشمالية، رئيس المجلس الوطني للشغل جو أجايرو وحث قادة الدولة على البقاء مخلصين للعمال ومقاومة إغراءات المكاسب الشخصية.
وحذر من أن أي زعيم يتنازل عن تطبيق الحد الأدنى للأجور من أجل مصالحه الأنانية سيواجه عواقب وخيمة.
وأوضح رئيس اللجنة الوطنية للعمل أن موضوع ورشة العمل “استراتيجيات التنفيذ الفعال لقانون الحد الأدنى للأجور الوطني لعام 2024” مصمم لإعداد القادة للمهمة المقبلة.
