رياضة

أليكس أوتي يبدأ في سداد متأخرات الرواتب المستحقة للمؤسسات التعليمية العليا في أبيا


بدأت إدارة الحاكم أليكس أوتي بسداد متأخرات الرواتب المستحقة للمؤسسات التعليمية العليا في الولاية.

أخبار نايجا وأوضح أن هناك شعورا بالفرح بين موظفي المؤسسات التعليمية العليا في الولاية خلال عطلة نهاية الأسبوع عندما بدأوا في تلقي إخطارات من بنوكهم بشأن صرف متأخرات رواتبهم المستحقة منذ فترة طويلة، والتي بلغت 17.6 مليار نايرا.

وبحسب ما ورد، فقد تم تصوير مقطع فيديو انتشر على نطاق واسع، يظهر بعض موظفي بوليتكنيك آبيا في آبا وهم يحتفلون ويعبرون عن امتنانهم للحاكم أليكس أوتي للوفاء بالتزاماته بمعالجة المتأخرات من خلال دفعات شهرية قدرها 1.5 مليار نيرة.

وفي بيان له، قال مفوض المعلومات، الأمير أوكي كانو أعلنت حكومة الولاية أنها بدأت في سداد المدفوعات الشهرية بمبلغ 1.5 مليار نيرة وتعتزم مواصلة هذه العملية لمدة 12 شهرًا حتى يتم تسوية الديون المستحقة بالكامل.

وجاء في البيان الذي صدر اليوم السبت: “تماشياً مع وعد حاكم ولاية أبيا، الدكتور أليكس شيوما أوتي، بسداد متأخرات الرواتب المستحقة للعاملين في المؤسسات في الولاية من قبل الإدارات السابقة، بدأ مكتب المحاسب العام في سداد المتأخرات لجميع العاملين الذين تم التحقق منهم والتي بلغت ₦17، 629،767،342،09.

وترغب حكومة ولاية أبيا في أن توضح أن الدفع سيتبع خطة سداد مدتها 12 شهرًا، حيث تم بالفعل صرف الدفعة الأولى للمؤسسات المتضررة.

“ويهدف هذا الدفع المنظم إلى ضمان عدم معاناة مجالات الحكم الأخرى من نقص الاهتمام بسبب الموارد المالية المحدودة.

“ومن خلال هذا التطور، أظهرت الإدارة التي يقودها أوتي مرة أخرى التزامها بتعزيز ودعم رفاهية موظفي الخدمة المدنية في ولاية أبيا في جميع الأوقات.”

وفي بيان منفصل، قال السكرتير الصحفي الرئيسي للحاكم، أوكوها نجوكو أوكوها, أعرب عن خيبة أمله لأن الأفراد الذين تكبدوا الديون أثناء فترة ولايتهم يستمرون في انتقاد الحاكم بدلاً من الاعتراف بجهوده في “حل قضاياهم”.

“ومن المفارقات أن أولئك الذين نهبوا وسلبوا رواتب موظفي الدولة ما زالوا ينتقدون المحافظ بلا خجل لأنه قام بتنظيف الفوضى باسم السياسة المعارضة.

“يشعر الحاكم أوتي بالرضا عن الابتهاج والحماس الهائلين لعمال أبيا مقارنة بمرارة أولئك الذين حرموا من الوصول إلى حقوق العمال والمتقاعدين القانونية”، قال أوكوها.



Source link

Related Articles

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Back to top button