أنهى مجلس إدارة جامعة عثمانو دانفوديو ، سوكوتو ، توظيف ثلاثة من الموظفين بسبب سوء السلوك الخطير ، والذي يتضمن تغيير النتائج الأكاديمية ، والمشاركة في التحرش الجنسي ، والتخلي عن واجباتهم.
أخبار نايجا تقارير تفيد بأن هذا القرار تم التصديق عليه خلال اجتماع الجامعة العادي 171 الذي عقد في 12 مارس 2025 ، وتم توصيله من خلال بيان صحفي رسمي صادر عن إسماعيل محمد يوري ، مدير المعلومات والعلاقات العامة.
أشار البيان إلى أن هذا الإجراء التأديبي يتوافق مع سياسة “التسامح الصفري” الصارمة في UDUS فيما يتعلق بالسلوك غير الأخلاقي.
“هذا الإجراء يسلط الضوء على التزام الجامعة بدعم النزاهة الأكاديمية وتعزيز بيئة آمنة لكل من الموظفين والطلاب ،لاحظ البيان.
كواحدة من الجامعات البارزة في شمال نيجيريا ، أعطت UDUS أولوية معايير أخلاقية بين أعضاء هيئة التدريس والطلاب. تعمل عمليات الفصل الأخيرة كرسالة تحذيرية ضد انتهاكات قواعد سلوك المؤسسة.
لم تنجح محاولات لجمع تعليقات إضافية من مسؤولي الجامعة فيما يتعلق بهويات الموظفين الذين تم رفضهم وأي تداعيات قانونية محتملة في وقت هذا التقرير.
تباين ردود الفعل من الطلاب. يمتدح بعض النهج الحاسم للجامعة في الانضباط ، بينما يدافع آخرون عن المزيد من الشفافية في إدارة هذه الحوادث.
يشير البيان إلى أن التدابير التأديبية المتخذة تتوافق مع سياسة “التسامح الصفري” الصارم فيما يتعلق بالسلوك غير الأخلاقي.
“هذا القرار يسلط الضوء على التزام المؤسسة بدعم النزاهة الأكاديمية وتعزيز بيئة آمنة لكل من أعضاء هيئة التدريس والطلاب” ، أشار البيان.
كواحدة من الجامعات الرائدة في شمال نيجيريا ، أعطت UDUS أولوية معايير أخلاقية باستمرار لأعضاء هيئة التدريس والطالب. تعمل الإنهاءات الأخيرة كرسالة تحذيرية ضد انتهاكات قواعد سلوك الجامعة.
لم تنجح محاولات لجمع تعليقات إضافية من مسؤولي الجامعة فيما يتعلق بهويات المتضررين وأي تداعيات قانونية محتملة في وقت هذا التقرير.
تباين ردود الفعل من الطلاب. يمتدح بعض النهج الحازم للجامعة في الانضباط ، بينما يدافع آخرون عن المزيد من الشفافية في إدارة مثل هذه الحوادث.
