بدأ الأطباء في ولاية أوجون إضرابًا مفتوحًا بسبب القضايا التي لم يتم حلها بشأن التفاوت في الأجور بين العاملين الطبيين الفيدراليين والولائيين.
كشف الأطباء تحت رعاية الجمعية الطبية النيجيرية عن ذلك، الثلاثاء، خلال مؤتمر صحفي في أبيوكوتا، عاصمة الولاية.
وقال رئيس نقابة الأطباء الدكتور عظيم أشيمي إن قرار الشروع في الإضراب اتخذ بعد إضراب تحذيري لمدة ثلاثة أيام.
يُطالب الأطباء حكومة الولاية بمعالجة قضية التفاوت في الأجور بين العاملين الطبيين على المستوى الفيدرالي والولائي.
وقال أشيمي: “لسوء الحظ، لم نتمكن من التوصل إلى حل وسط مع الحكومة.
وتستمر الحكومة في الادعاء بأن قضايا الحد الأدنى للأجور وغيرها من الأمور ذات الصلة هي قضايا شائعة، ولكن شعبي يعتقد أننا بحاجة إلى معالجة القضايا على أرض الواقع.
وأشار إلى أن الشكاوى الرئيسية للأطباء تتمثل في التأخير في تنفيذ هيكل الرواتب الطبية الموحد (CONMESS)، والذي أشار إلى أنه من شأنه أن يقلل من هجرة المهنيين الطبيين من الولاية.
“يتمثل جوهر شكاوى الأطباء في مراجعة نظام CONMESS (هيكل الرواتب الطبية الموحد)، والذي يعتقدون أنه يجب تنفيذه لوقف هجرة المهنيين الطبيين من ولاية أوجون.
“قال أشيمي إن ولاية أوجون تفقد الكثير من الأطباء يوميًا بسبب التفاوت في الأجور. وإذا تم دفع رواتب الأطباء الذين تم مراجعتهم، فسوف يشجع ذلك الأطباء على البقاء”.
وبحسب ما ذكره، قدمت رابطة الأطباء الوطنيين في الولاية مبادرات مختلفة تهدف إلى منع الأطباء من المغادرة. ومع ذلك، أشار أشيمي إلى أن المساواة في الأجر مع تلك الموجودة على المستوى الفيدرالي من شأنها أن تشجع الأطباء على البقاء.
وقال: «سجلنا إنجازات تهدف إلى مساعدة الأطباء على الشعور بالانتماء إلى المجتمع.
لقد قمنا بتسهيل الحصول على الأراضي للسكن، وبدأنا جمعية تعاونية للادخار، وغيرها من التدابير.
“ومع ذلك، فإن محاذاة أجور العاملين في الولاية مع أجور العاملين الفيدراليين من شأنه أن يقطع شوطا طويلا في تشجيع الأطباء على البقاء.”
وأضاف رئيس الجمعية: “لقد حضرت اجتماعًا بشأن الموارد البشرية في مجال الصحة، ولست سعيدًا بالطريقة التي يغادر بها الأطباء نيجيريا، وخاصة من الولاية التي أمارس فيها المهنة وأتولى فيها منصب رئيس الجمعية. يغادر الناس بأعداد كبيرة”.
