تعديل الرواتب من قبل الحكومة الفيدرالية من خلال لجنتها المنشأة لمراجعة الحد الأدنى الجديد للأجور، يحق للمتقاعدين الآن الحصول على زيادة قدرها 32,000 نيرة في معاشاتهم التقاعدية الشهرية.
تم الكشف عن ذلك في مذكرة صادرة عن اللجنة الوطنية للرواتب والأجور والدخل (NSWIC).
وفقًا للمذكرة المؤرخة في 27 سبتمبر 2024، والتي وقعها إكبو نتا، رئيس NSIWC، أشار إلى أن المتقاعدين المتضررين هم أولئك الذين تقاعدوا بموجب خطط الرواتب للأطباء والعاملين الصحيين والمحاضرين والشرطة والقوات شبه العسكرية والقوات المسلحة وغيرهم. .
وجاء في المذكرة: “بناءً على تنفيذ قانون الحد الأدنى الوطني للأجور (المعدل) لعام 2024 والتعديلات اللاحقة في رواتب الموظفين في الخدمة العامة الفيدرالية، وافق رئيس جمهورية نيجيريا الفيدرالية على زيادة قدرها 32,000 نيرة”. شهريًا على معاشات التقاعد للمتقاعدين بموجب نظام المزايا المحددة للوكالات على هياكل الرواتب التالية: هيكل رواتب الخدمة العامة الموحد، وهيكل رواتب المؤسسات البحثية والحلفاء الموحد، وهيكل الرواتب الأكاديمية للجامعات الموحدة، وهيكل الرواتب الموحد لمؤسسات التعليم العالي II، والكليات التقنية الموحدة و هيكل رواتب أعضاء هيئة التدريس في كليات التربية، وهيكل رواتب مؤسسات التعليم العالي الموحدة.
هيكل الرواتب الطبية الموحد، وهيكل الرواتب الموحد للصحة، وهيكل الرواتب شبه العسكرية الموحد، وهيكل رواتب الشرطة الموحد، وهيكل رواتب مجتمع الاستخبارات الموحد، وهيكل رواتب القوات المسلحة الموحدة.
“تسري الموافقة اعتبارًا من 29 يوليو 2024. يجب على الوكالات التي ليست جزءًا من أي من هياكل الرواتب المذكورة أعلاه، بما يتماشى مع المادة 173 (3) من دستور جمهورية نيجيريا الفيدرالية لعام 1999 (بصيغته المعدلة) و تنطبق المادة 3 (ع) من قانون NSIWC على اللجنة لتحديد الزيادة المناسبة التي سيتم تطبيقها على المتقاعدين.
يمكن التذكير بأن لجنة التعديلات اللاحقة في رواتب موظفي الخدمة المدنية اجتمعت يوم الجمعة بشأن نموذج الحد الأدنى الجديد للأجور واتفقت على أن الموعد الفعلي لتطبيق الحد الأدنى الجديد للأجور سيتم تحديده في 29 يوليو 2024.
تم التوقيع على الحد الأدنى الجديد للأجور ليصبح قانونًا في 29 يوليو 2024، من قبل الرئيس بولا تينوبو، عقب الاجتماع الذي عقد مع مؤتمر العمل النيجيري ومؤتمر نقابات العمال النيجيريين.
